网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
在事业单位领导者选拔管理体制改革中,为防止坏人当权,应该从以下哪几个方面着手()。 ①创新要求 ②权力下放 ③用人标准 ④班子结构 ⑤任用程序
A

①②③

B

①③④

C

②③④

D

③④⑤


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题在事业单位领导者选拔管理体制改革中,为防止坏人当权,应该从以下哪几个方面着手()。 ①创新要求 ②权力下放 ③用人标准 ④班子结构 ⑤任用程序A ①②③B ①③④C ②③④D ③④⑤” 相关考题
考题 加强干部( ),是党政领导干部选拔任用工作的重要环节,也是防止和纠正用人上的不正之风的重要保证。A.监督B.管理C.考核D.任用

考题 党委(党组)综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子进行分析研判,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。A.对B.错

考题 领导班子、领导干部履行干部选拔任用领导责任时,要防止和纠正( )上的不正之风。A.选人B.用人C.选人用人D.拉票贿选

考题 旅游活动中,为防止火灾事故的发生,导游人员应该从哪些方面着手预防?

考题 《神华集团公司员工违规违纪处理办法》规定在选人用人方面,有下列哪些行为行为之一,视情节轻重,采取组织处理措施或给予警告直至解除劳动合同:()。A违反选拔任用规定和程序的;B向应知情者以外人员透露领导班子或人力资源部门酝酿、讨论人事任免情况的;C故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的;D在选拔任用干部过程中,利用职权对他人打击报复的;E其他违反人事纪律的违规违纪行为。

考题 下列关于选拔任用干部的说法正确的有( )。A.坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度B.必须坚持党管干部原则C.严格要求管理干部把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来D.要坚持德才兼备、以德为先的用人标准

考题 领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担严格按照规定选拔任用干部,()选人用人上的不正之风的领导责任。A、杜绝和纠正B、纠正C、防止和纠正D、防止

考题 下列哪几项是县委书记在干部选拔任用工作中应承担的责任()A、把握选人用人标准和导向B、主持决策和推荐提名C、抓好班子带好队伍D、实施正确选人用人决策

考题 简述要抓好湘西州新型城镇建设工作,应该从哪几个方面着手?

考题 古瓷的鉴别应该从哪几个方面着手?

考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。

考题 在事业单位领导者选拔管理体制改革中,为防止坏人当权,应该从以下哪几个方面着手()。 ①创新要求 ②权力下放 ③用人标准 ④班子结构 ⑤任用程序A、①②③B、①③④C、②③④D、③④⑤

考题 事业单位用人体制改革的内容主要包括()。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革A、①③⑤B、②④⑤C、①②⑤D、②③⑤

考题 干部选拔任用提名工作一般应当经过下列哪几个程序()A、动议B、推荐C、确定考察对象

考题 科学的选拔企业领导人的方法有()。A、企业领导人从市场中来,通过检验B、政府监管对“经理人市场”的建设、管理和监督C、明确被任用人的权利与义务关系D、加强被任用人的权利限制

考题 信息安全管理应该从哪几个方面着手?

考题 防止油井结蜡,可从哪几个方面着手?

考题 供应链业务流程重组应该从哪几个方面着手?

考题 创新人才工作机制必须从以下几个方面入手:()。A、人才培养开发机制B、人才评价发现机制C、人才选拔任用机制D、人才流动配置机制E、人才激励保障机制

考题 管理信息系统的程序设计语言应该从哪几个方面考虑?

考题 多选题拓宽选人视野和渠道,党政领导干部()A可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用B注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔C地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔D只从公务员和事业单位中选拔

考题 判断题为了推进新时代各方面事业的开拓创新,选拔任用干部首先要突出业务标准。A 对B 错

考题 问答题管理信息系统的程序设计语言应该从哪几个方面考虑?

考题 单选题事业单位用人体制改革的内容主要包括()。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革A ①③⑤B ②④⑤C ①②⑤D ②③⑤

考题 问答题供应链业务流程重组应该从哪几个方面着手?

考题 单选题在教师管理工作中,根据德才兼备的标准来选拔和任用教师体现的教师管理原则是()A 选贤任能原则B 合理结构原则C 教育激励原则D 绩效原则

考题 多选题创新人才工作机制必须从以下几个方面入手:()。A人才培养开发机制B人才评价发现机制C人才选拔任用机制D人才流动配置机制E人才激励保障机制