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单选题
()来源强调领导权力来源是世袭的,且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而获得特殊的尊重
A

传统的权力

B

超人的权力

C

法定的权力

D

奖赏的权力


参考答案

参考解析
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更多 “单选题()来源强调领导权力来源是世袭的,且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而获得特殊的尊重A 传统的权力B 超人的权力C 法定的权力D 奖赏的权力” 相关考题
考题 以领导者的权力来源划分,领导者划分为() A、超凡魅力型领导者B、正式领导者C、世袭型领导者D、法理型领导者

考题 法理型领导者、超凡魅力型领导者和世袭型领导者是按照()划分的。 A、权力来源B、领导者的权威C、领导者的影响力D、领导者产生方式

考题 在下述权力来源中,( )是来自于领导者个人素质的内在权力。A.合法权力B.强制权力C.奖赏权力D.专家权力E.感召权力

考题 韦伯认为魅力权力来源于() A. 法律B. 世袭C. 个人的业绩和品质D. 传统观念

考题 通过个人亲身操作,检查和使用而获得的信息,属于信息的()。 A.商业来源B.公共来源C.经验来源D.个人来源

考题 领导者利用两个权力来源:法定权力和(),影响被领导者实现组织目标。 A.世袭权力B.自身影响力C.自身权力D.个人品质

考题 个人影响力是领导者个人特征作用的结果,他来自于下属和同事的尊重、欣赏和忠诚,与其他权力相比是不正式的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 马克思韦伯根据领导者权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及()领导者。

考题 韦伯根据领导者的权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导。() 此题为判断题(对,错)。

考题 被领导者的权力主要来源于()。 A、通过特殊才能和资源而产生的权力B、通过掌握规定或法规而产生的权力C、由选举和更换领导者而产生的权力D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力E、通过控制信息而产生的权力

考题 ()来源强调领导权力来源是世袭的,且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而获得特殊的尊重A、传统的权力B、超人的权力C、法定的权力D、奖赏的权力

考题 韦伯提出了三种权力的概念,其中来源于别有的崇拜和追随的权力是()A、传统权力B、世袭权力C、法定权力D、超凡权力

考题 ()来源强调领导者权力是通过他们自己不断努力、奋斗,矢志不渝,顽强拼搏而获得的A、传统的权力B、超人的权力C、法定的权力D、奖赏的权力

考题 领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和(),来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

考题 领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权利,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

考题 领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权力,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

考题 韦伯提出了三种权力的概念,其中来源于别人的崇拜和追随的权力是()A、传统权力B、世袭权力C、法定权力D、超凡权力

考题 领导者由于拥有良好的职业道德而能影响别人,其权力来源属于来自于职位的法定权力。

考题 韦伯认为魅力权力来源于()A、 法律B、 世袭C、 个人的业绩和品质D、 传统观念

考题 韦伯认为,以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于()A、合理--合法型权力B、传统型权力C、魅力型权力D、知识型权力

考题 填空题领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和(),来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

考题 判断题知识经济时代管理依赖于非职务权力(领导魅力)且权力来源于知识和能力。A 对B 错

考题 单选题()来源强调领导者权力是通过他们自己不断努力、奋斗,矢志不渝,顽强拼搏而获得的A 传统的权力B 超人的权力C 法定的权力D 奖赏的权力

考题 填空题领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权利,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

考题 填空题领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权力,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

考题 单选题韦伯认为,以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于()A 合理--合法型权力B 传统型权力C 魅力型权力D 知识型权力

考题 单选题韦伯提出了三种权力的概念,其中来源于别人的崇拜和追随的权力是()A 传统权力B 世袭权力C 法定权力D 超凡权力