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判断题
决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为，并造成严重后果的，给予撤职至开除的处分。
A

对

B

错

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考题 高级管理人员、主管人员有下列( )的,按照有关责任人员的处罚档次从重或加重处理。A. 直接实施违规行为B. 决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为C. 在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予以制止D.对违规行为的发生负有领导不力、管理不严或失察责任的
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考题 未按规定办理票据查询、查复或鉴别票据真伪的，造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
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考题 大额记账差错或业务凭证（主件或原始凭证）缺失的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
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考题 《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，单位负责人（）员工违反贷款管理规定办理贷款的，给予记过至降级（职）处分情节严重的，给予撤职至开除处分A、授意B、指使C、强令D、胁迫
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考题 决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为，并造成严重后果的，给予撤职至开除的处分。
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考题 授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序，造成后果特别严重的，给予（）A、记过或记大过处分B、降级或撤职处分C、开除处分D、留用察看或开除处分
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考题 领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务，造成严重后果的，给予（）处分。A、警告，记过B、开除C、撤职，留用察看D、记大过，降级
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考题 按领导或有关方面授意违规进行审查，造成严重后果的，应给予有关责任人（）处分。A、警告B、记过至开除C、撤职D、解除劳动合同
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考题 某网点负责人指使柜员截留挪用客户资金，造成严重后果。指出责任人违反条款及应给予的处分档次。（）A、授意、指使、强令辖属违规办理业务，造成严重后果B、盗窃客户资金C、记过至记大过D、开除
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考题 （），给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。A、无故压票B、退票C、拖延支付D、无理拒付
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考题 未按规定盘库或查库的，造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
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考题 现金调拨逆程序的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
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考题 （）检查人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的，给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。A、强迫B、授意、指使、强迫C、指使D、授意
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考题 授意、指使、强令、胁迫工作人员违反信贷管理规定办理信贷业务，造成不良后果的，或信贷管理混乱，给予（）A、记过或记大过处分B、降级或撤职处分C、警告至记大过处分D、留用察看或开除处分
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考题 依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员违反民主决策程序，个人或少数人决定经营和改革的重大决策、大额资金调度、大额财务开支等重大问题，拒不执行或擅自改变集体决定，造成损失或恶劣影响的，给予（）处分；造成严重后果的，给予开除处分。A、警告至撤职B、记过至开除C、记过至降职D、警告至留用查看
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考题 判断题现金调拨逆程序的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。A 对B 错
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考题 单选题（）检查人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的，给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。A 强迫B 授意、指使、强迫C 指使D 授意
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考题 多选题监督检查过程中，（）人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的，给予有关责任人员撤职至开除处分。A强迫B授意C指使D煽动
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考题 单选题监督检查过程中，授意、指使、（）检查人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的，给予有关责任人员撤职至开除处分。A 强迫B 要求C 煽动
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考题 单选题领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务，造成严重后果的，给予（）处分。A 警告，记过B 开除C 撤职，留用察看D 记大过，降级
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考题 多选题某网点负责人指使柜员截留挪用客户资金，造成严重后果。指出责任人违反条款及应给予的处分档次。（）A授意、指使、强令辖属违规办理业务，造成严重后果B盗窃客户资金C记过至记大过D开除
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考题 判断题未按规定盘库或查库的，造成严重后果的，给予撤职至开除处分。A 对B 错
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考题 单选题按领导或有关方面授意违规进行审查，造成严重后果的，应给予有关责任人（）处分。A 警告B 记过至开除C 撤职D 解除劳动合同
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考题 单选题强迫他人违规用印，造成不良后果的，应给予（）处分。A 记过至撤职B 警告至撤职C 记大过至开除D 记过至开除
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考题 判断题大额记账差错或业务凭证（主件或原始凭证）缺失的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。A 对B 错
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