网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
人力资源管理的基本含义包括（）
A

对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配

B

对企业员工进行的有效管理

C

使人力与物力经常保持最佳比例

D

对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调

E

充分发挥人的主观能动性，实现组织目标

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题人力资源管理的基本含义包括（）A对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配B对企业员工进行的有效管理C使人力与物力经常保持最佳比例D对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调E充分发挥人的主观能动性，实现组织目标” 相关考题
考题 从人力资源管理的()出发解释其含义,认为它是人力资源部门或人力资源管理者的工作。 A.目的B.主体C.实体D.过程
查看答案
考题 （ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
查看答案
考题 人力资源管理模式-5P模式包括的5项基本工作：()、()、()、()、()。
查看答案
考题 简述素质的含义和构成人力资源管理。
查看答案
考题 （ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理的目标B．人力资源的对象C．人力资源管理的活动D．人力资源管理的概念
查看答案
考题 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队
查看答案
考题 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．A．人力资源管理目标B．人力资源对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
查看答案
考题 人力资源管理制度规划的基本步骤包括()A:调查人力资源管理制度的现状 B:提出人力资源管理制度草案 C:制定人力资源管理内容 D:逐步修改调整、充实完善 E:对制度效果反馈总结
查看答案
考题 （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
查看答案
考题 关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动
查看答案
考题 公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。A对B错
查看答案
考题 基本的人力资源管理方法包括哪些？
查看答案
考题 人力资源管理的基本工作包括识人、用人、育人。
查看答案
考题 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。A、调查人力资源管理制度的现状B、提出人力资源管理制度草案C、制定人力资源管理内容D、逐步修改调整、充实完善E、广泛征求意见认证组织讨论
查看答案
考题 （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念
查看答案
考题 人力资源管理的基本工作包括（）。A、选人B、用人C、育人D、留人
查看答案
考题 公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。
查看答案
考题 简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。
查看答案
考题 公共部门人力资源管理的含义与特点是什么？
查看答案
考题 人力资源管理的基本职能包括（）等A、工作分析与工作安排B、人力资源管理C、员工管理D、绩效管理
查看答案
考题 从人力资源管理的（）出发解释其含义，认为它是人力资源部门或人力资源管理者的工作。A、目的B、主体C、实体D、过程
查看答案
考题 关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
查看答案
考题 多选题关于人力资源管理的逻辑体系包括（）。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价
查看答案
考题 问答题基本的人力资源管理方法包括哪些？
查看答案
考题 多选题人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。A调查人力资源管理制度的现状B提出人力资源管理制度草案C制定人力资源管理内容D逐步修改调整、充实完善E广泛征求意见认证组织讨论
查看答案
考题 多选题人力资源管理的逻辑体系包括( )。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价
查看答案
考题 判断题公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。A 对B 错
查看答案
考题 单选题（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A 人力资源管理目标B 人力资源管理对象C 人力资源管理活动D 人力资源管理概念
查看答案
热门标签
最新试卷