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单选题
下列关于战略管理陈述不正确的是（）
A
战略管理是指将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划
B
战略管理理论的产业组织论说，核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源决定
C
战略管理理论是追求预测、解释组织的成功与失败的科学
D
战略管理理论最大目的是明确企业能够长期保持竞争优势的原因、优势来源、增强优势的途径或规律
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考题
下列关于商业银行管理战略基本内容的说法，不正确的是（ ）。 A．商业银行管理战略分为战略目标和实现路径 B．战略目标可以分为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等 C．战略目标决定了实现路径 D．各商业银行的战略目标是一致的
考题
下列哪项对战略管理的描述是不正确的()。
A、战略管理应该在开发运营计划前进行，而且一年做一次B、战略计划维持了组织各层面的行动一致性C、战略计划是整合的、长期协调的行动计划D、战略计划使公司能够满足顾客的需要E、所有上述陈述都正确
考题
下列关于战略风险管理的说法不正确的是( )。A．准确预测未来风险事件的可能性是存在的是接受战略管理的基本假设B．战略风险管理能够完全避免经济损失C．战略风险管理强化了商业银行对于潜在威胁的洞察力D．在战略风险管理中要明确董事会和高级管理层的责任
考题
关于战略管理与运营管理的特点，下列说法不正确的是( )。A．战略管理是关于企业整体的管理，运营管理主要是职能性管理B．战略管理具有很大不确定性，运营管理主要处理比较确定的事务C．战略管理需管理企业与外部的关系，运营管理主要管理企业内部的关系D．战略管理主要使企业现有状态下把事情做好，运营管理主要涉及企业整体营运的变革
考题
下列关于商业银行管理战略基本内容的说法，不正确的是（ ）。A．商业银行管理战略分为战略目标和实现路径B．战略目标可以分为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等C．战略目标决定了实现路径D．各家商业银行的风险管理模式应当是一致的
考题
下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（ ）。A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密
考题
下列关于人力资源战略与组织战略的关系的陈述不正确的是（ ）。A．在组织最高管理层的战略规划过程中，人力资源管理部门能够提供有关外部机遇和威胁的重要信息B．人力资源管理部门对组织内部优势和劣势的分析，是组织战略规划过程的重要信来源C．组织战略的实施必须要有人力资源管理部门的积极参与D．组织战略的实施必须由人力资源管理部门直接领导
考题
下列关于组织战略管理过程的陈述正确的是( )。A.制定组织战略对每个组织都是一样的过程
B.虽然组织的资源和管理体系特征不同，但所确定的目标肯定是相同的
C.不同的组织实现目标的战略一般不相同
D.同一行业中的组织的战略一般都相同
考题
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异，下列陈述不正确的是( )。A.传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的，缺乏整体思考
B.战略人力资源管理能够十分灵活地处理需要兼顾各种时间期限的问题，为适应组织所面临的关键性挑战而制订计划和政策
C.战略人力资源管理更多地扮演改革推动者的角色
D.战略人力资源管理承担着组织中的事务性工作
考题
下列关于商业银行管理战略基本内容的说法，不正确的是()。A:战略目标可以分为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等B:商业银行管理战略分为战略目标和实现路径C:各商业银行的战略目标是一致的D:战略目标决定了实现路径
考题
下列关于企业各层次的战略与所涉及的管理层次对应不正确的是（ ）。
A.总体战略→公司最高管理层
B.业务单位战略→职能部门管理层
C.业务单位战略→事业部门管理层
D.职能战略→职能部门管理层
考题
下列关于中小企业实施战略管理的必要性描述，不正确的是（）。A、开展战略管理是中小企业发展的需要B、开展战略管理是中小企业生存的需要C、开展战略管理是中小企业升级为大型企业的要求D、开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求
考题
下列关于战略性人力资源管理陈述不正确的是（）A、战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果B、战略性人力资源管理是对培训、选拔、绩效管理、薪酬设计的单个功能组成的人事管理分析体系C、战略性人力资源管理是为保持组织持久竞争力而进行的一种开发 “活的资源”的管理体系D、战略性人力资源管理认为人力资源管理满足企业优势资源的条件
考题
下列关于战略管理陈述不正确的是（）A、战略管理是指将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划B、战略管理理论的产业组织论说，核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源决定C、战略管理理论是追求预测、解释组织的成功与失败的科学D、战略管理理论最大目的是明确企业能够长期保持竞争优势的原因、优势来源、增强优势的途径或规律
考题
下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是（）A、非营利组织的战略管理，始于战略使命的陈述B、战略管理的过程包括使命陈述、战略分析、战略计划、战略实施以及战略评价与控制C、战略计划的制定是战略实施的前提和基础，战略实施是战略评估的依据D、战略评估为战略规划的制定和实施提供了一种后续保障机制
考题
关于薪酬管理的陈述，正确的是（）。A、薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B、战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C、全面薪酬管理以成本控制为中心D、薪酬调查是构建薪酬体系的第一步E、薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
考题
单选题下列关于风险管理策略的说法中，不正确的是（ ）。A
风险管理策略是根据企业经营战略制定的全面风险管理的总体策略B
风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用C
风险管理策略在企业战略管理的过程中起着承上启下的作用D
风险管理策略服务于公司战略，公司战略受控于风险管理策略
考题
单选题下列关于中小企业实施战略管理的必要性描述，不正确的是（）。A
开展战略管理是中小企业发展的需要B
开展战略管理是中小企业生存的需要C
开展战略管理是中小企业升级为大型企业的要求D
开展战略管理是中小企业提高核心竞争力的要求
考题
多选题下列关于非营利组织战略管理的表述正确的是（）A非营利组织的战略管理，始于战略使命的陈述B战略管理的过程包括使命陈述、战略分析、战略计划、战略实施以及战略评价与控制C战略计划的制定是战略实施的前提和基础，战略实施是战略评估的依据D战略评估为战略规划的制定和实施提供了一种后续保障机制
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