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单选题
男的是如何获得这个职位的？
A

自主创业

B

家人安排

C

经朋友介绍

D

通过招聘会

参考答案

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考题 在对职位进行分析的过程中,不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格,还应分析这个职位在组织中的位置,以及同其他职位的工作联系,这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的() A、动态原则B、应用原则C、系统原则D、科学原则
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考题 人们获得报酬的差异主要来自于职位等级的高下、职位价值的高低。()
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考题 How does the job compare with others you’ve applied for?与你申请的其它职位相比，这个职位有什么特点？
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考题 这个职位最吸引你的地方是什么
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考题 你为什么要应聘这个职位？
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考题 你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
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考题 甲、乙、丙、丁四个人同时竞争一个就业职位，他们四个人中只能有一个人获得该职位，在面试结束时．他们四个人对该次面试的结果进行了预测： 甲：这次我肯定得不到这个职位： 乙：我估计这个职位应该是丁获得： 丙：乙的口才最好。乙肯定能得到这个职位： 丁：乙的说法没有任何根据。 四个人中只有一个说对了，那么到底谁能获得这个职位?（） A.甲 B.乙 C.丙 D.丁
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考题 求职信所要达到的目标是申请职位的获得。A对B错
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考题 在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（）。
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考题 职业发展的路径是垂直发展，即不断获得职位晋升。
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考题 经过一段时期的尝试，不合适者会谋求变迁或作其他探索，因此该阶段较能确定在整个事业生涯中属于自己的职位，并开始考虑如何保住该职位并固定下来。这个阶段是（）。A、衰退阶段B、建立阶段C、探索阶段D、维持阶段
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考题 求职信所要达到的目标是申请职位的获得。
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考题 职权与组织中的一定职位有关，而与占据这个职位的人无关
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考题 人们由于在组织中身处某一职位而获得的权力就是职位权力。（）
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考题 （）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。
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考题 了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为（）。A、职位描述B、职位说明书C、职位设计D、职位分析
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考题 班长这个职位有没有存在的必要？
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考题 当前很多高科技公司都设了CIO这个职位，CIO的意思是（）。
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考题 如这个城市……你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？（你为何要报考这个职位）？
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考题 “人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。
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考题 单选题男的是如何获得这个职位的？A 自主创业B 家人安排C 经朋友介绍D 通过招聘会
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考题 判断题“人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。A 对B 错
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考题 问答题大堂副理这个职位的“五忌”是什么？
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考题 不定项题在这个案例中，各部门的主要问题之一是没有选取标杆职位。选择标杆职位应该参考的标准包括（ ）。A职位的代表性B职位的关键程度C职位内容变化的频率和程度D职位的复杂程度
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考题 填空题在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（）。
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考题 填空题（）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。
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考题 单选题了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为（）。A 职位描述B 职位说明书C 职位设计D 职位分析
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考题 单选题经过一段时期的尝试，不合适者会谋求变迁或作其他探索，因此该阶段较能确定在整个事业生涯中属于自己的职位，并开始考虑如何保住该职位并固定下来。这个阶段是（）。A 衰退阶段B 建立阶段C 探索阶段D 维持阶段
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