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判断题
《济南分行文明单位量化考核办法》规定,对分行级文明单位的考核以平时检查考核为主。
A

B


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考题 对柜员的考核,以支行考核为主(权重90%),分行评价为辅(权重10%)。

考题 会计主管考核应以分行考核为主,以支行考核为辅,分行考核占比(),支行考核占比()

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考题 济南分行辖区分行级文明单位一般奖励不超过人均1个月的基本工资。

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考题 简述《济南分行文明单位量化考核办法》规定的6项考核内容。

考题 《济南分行文明单位创建年度达标工作管理暂行办法》规定,各中支应于本辖区文明单位年度达标考核结果确定后10日内将相关文件报送分行文明委备案。

考题 《济南分行文明单位量化考核办法》规定,申报单位多项工作受表彰,在申请“创新工作加分”时不得累加计分。

考题 获得分行级文明单位称号的中心支行,发生越级上访、集体上访事件,要在10内向分行报送重大事项报告。

考题 《鞍钢文明单位考核评比办法》中规定的文明单位标准包括道德风尚()。A、良好B、优良C、优秀D、优胜

考题 落实穿透式考核,要求推动以二级分行和支行为主、网点为辅的理财经理考核模式。

考题 填空题会计主管考核应以分行考核为主,以支行考核为辅,分行考核占比(),支行考核占比()

考题 判断题落实穿透式考核,要求推动以二级分行和支行为主、网点为辅的理财经理考核模式。A 对B 错

考题 判断题《济南分行文明单位创建年度达标工作管理暂行办法》规定,各中支应于本辖区文明单位年度达标考核结果确定后10日内将相关文件报送分行文明委备案。A 对B 错

考题 单选题《鞍钢文明单位考核评比办法》中规定的文明单位标准包括道德风尚()。A 良好B 优良C 优秀D 优胜

考题 判断题《济南分行文明单位电子化管理系统管理办法(暂行)》规定,时效性较强的创建信息要于完成后5个工作日内录入管理系统。A 对B 错

考题 判断题获得分行级文明单位称号的中心支行,发生越级上访、集体上访事件,要在10内向分行报送重大事项报告。A 对B 错

考题 问答题简述《济南分行文明单位量化考核办法》规定的6项考核内容。

考题 判断题《济南分行文明单位量化考核办法》规定,申报单位多项工作受表彰,在申请“创新工作加分”时不得累加计分。A 对B 错

考题 判断题对柜员的考核,以支行考核为主(权重90%),分行评价为辅(权重10%)。A 对B 错

考题 判断题济南分行辖区分行级文明单位一般奖励不超过人均1个月的基本工资。A 对B 错

考题 多选题《鞍钢文明单位考核评比办法》中规定的文明单位标准包括()水平不断提高,职工生活条件不断改善。A教育B科学C文化D艺术