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单选题
我国某上市公司,2013年8月1日实施股权激励计划,授予公司5位管理人员股票期权,每位管理人员均获得1000股的股票期权,授予日该公司股票市价为40元每股,约定在2014年2月1日起方可行权,行权价为每股20元,其中3位管理人员在2014年2月1日行权,行权日的股票市价为48元每股,另两位管理人员在2014年3月1日行权,行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2014年由于股权激励发生的工资薪金支出,可税前扣除的金额为()元。
A

100000

B

144000

C

200000

D

244000


参考答案

参考解析
解析: 2014年2月1日,应确认的工资薪金支出=(48-20)×1000×3=84000(元);2014年3月1日,应确认的工资薪金支出=(50-20)×1000×2=60000(元).税前共可扣除的工资薪金=84000+60000=144000(元)
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考题 某上市公司实施股权激励计划,公司授予员工张某股票期权(不可公开交易),承诺张某自2017年至2019年在公司履行工作义务3年,则可以每股3元的价格购买该公司股票80000股,授予日股票的收盘价为5.8元。2019年8月该期权可行权,张某将全部期权行权,当日公司股票的收盘价为7.6元,则张某行权应缴纳的个人所得税为( )元。A.27880 B.60080 C.11880 D.129480

考题 (2016年11月)某制造业上市公司推出股票期权激励计划,具体方案如下: ①参与范围:首期激励对象共计2428人,包括部门经理级别以上的管理人员、核心岗位的业务骨干和工作年限两年以上的员工,约占员工总数的67%。 ②授予数量:向激励对象授予5000万份的股票期权,占公司股本总额的19.38%;相同职位级别期权数额相同,最高期权授予额不超过最低授予额的5倍。 ③行权条件:首期行权时,公司上一年度净利润增长率不低于2%,且主营业务收入增长率不低于3%。 ④行权安排:首次行权不得超过获得股票期权的40%,首次行权一年后有效期内可选择分次或一次性行使剩余股票期权。 该激励计划实施一年后,公司净利润增长率为5.2%,主营业务收入增长率为7.1%,达到了行权条件。但执行股票期权激励计划之后,公司发现并没有带来预期的效果,反而造成成本的大幅增加。 根据上述情境,请分析该股票期权激励计划存在哪些问题,如何改进?(20分)

考题 属于非上市公司股权激励的有( )。A.股份期权 B.业绩股份 C.虚拟股票期权 D.股票期权 E.限制性股票

考题 根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是()。A: 上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保 B: 上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权 C: 行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前一交易日的公司标的股票收盘价 D: 股票期权的等待期不得超过1年 E: 股票期权有效期不得超过10年

考题 非上市公司股权激励的模式不包括( )。A.股份期权 B.股票期权 C.业绩股份 D.虚拟股票期权

考题 下列选项中,属于非上市公司股权激励的有( )。A.股份期权 B.业绩股份 C.虚拟股票期权 D.股票期权 E.限制性股票

考题 激励对象按照股权激励计划规定的条件,从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售股票并从中获益,这种股权激励方式是( )。A.股票期权 B.限制性股票 C.股票增值权 D.业绩股份

考题 关于我国股票期权的说法,正确的是( )。A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划 B.激励对象包括独立董事,监事 C.股票期权只适用于上市公司 D.激励对象数量可以超过员工总数的10%

考题 上市公司股权激励形式包括()。A.股票期权 B.股票增值权 C.限制性股票 D.虚拟股票期权 E.业绩股份

考题 以下关于上市公司股权激励的说法正确的有(  )A.上市公司近1年受到交易所公开谴责,不能进行股权激励 B.上市公司近1年审计报告是无法表示意见,不能进行股权激励 C.上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10% D.采用股票期权方式进行股权激励的,股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年,股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年 E.采取股票期权方式的股权激励不能在定期报告公布前30日内授予股票期权

考题 黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司,为了引进优秀人才,加速企业发展, 决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为: (1)激励对象:共 100 人,其中高级管理人员 30 人、业务骨干 30 人、技术骨干 37 人、独立董事 3 人。 (2)激励方式:股票期权计划。 (3)激励计划实施: 2018 年 6 月 20 日,经股东大会批准,黄河公司向激励对象每人授予 2 万份股票期权。董事会决定授予日为 2018 年 7 月 1 日,自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满 3 年,即可于2021 年 7 月 1 日以每股 6 元的价格购买黄河公司的普通股,行权有效期为 2 年。授予日该股票期权的公允价值为 8 元,2018 年 12 月 31 日该股票期权的公允价值为 9 元。在行权限制期内,黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内,甲公司从二级市场以每股 10 元的价格回购本公司普通股 200 万股,用于股权激励,所有激励对象均行权。 要求:假设黄河公司根据上述资料实施股权激励计划,请计算激励对象行权时计入资本公积(股本溢价)的金额。

考题 黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司,为了引进优秀人才,加速企业发展, 决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为: (1)激励对象:共 100 人,其中高级管理人员 30 人、业务骨干 30 人、技术骨干 37 人、独立董事 3 人。 (2)激励方式:股票期权计划。 (3)激励计划实施: 2018 年 6 月 20 日,经股东大会批准,黄河公司向激励对象每人授予 2 万份股票期权。董事会决定授予日为 2018 年 7 月 1 日,自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满 3 年,即可于2021 年 7 月 1 日以每股 6 元的价格购买黄河公司的普通股,行权有效期为 2 年。授予日该股票期权的公允价值为 8 元,2018 年 12 月 31 日该股票期权的公允价值为 9 元。在行权限制期内,黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内,甲公司从二级市场以每股 10 元的价格回购本公司普通股 200 万股,用于股权激励,所有激励对象均行权。 要求:指出股票期权计划的特点和适用对象。

考题 上市公司实施股权激励计划中的股票期权是什么意思?其中行权价格有何要求?

考题 下列属于非上市公司股权激励模式的有()。A、股票期权B、股份期权C、业绩股份D、限制性股票E、股票增值权

考题 上市公司可以采用的股权激励模式有()。A、股票期权B、股份期权C、业绩股份D、限制性股票E、股票增值权

考题 股权激励计划是指()以本公词股票为标的,对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划,包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。A、境外上市公司B、境内上市公司C、境外代理机构D、境内代理机构

考题 非上市公司股权激励形式包括()。A、股票期权B、股份期权C、限制性股票D、虚拟股票期权E、业绩股份

考题 我国某上市公司,2013年8月1日实施股权激励计划,授予公司5位管理人员股票期权,每位管理人员均获得1000股的股票期权,授予日该公司股票市价为40元每股,约定在2014年2月1日起方可行权,行权价为每股20元,其中3位管理人员在2014年2月1日行权,行权日的股票市价为48元每股,另两位管理人员在2014年3月1日行权,行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2014年由于股权激励发生的工资薪金支出,可税前扣除的金额为()元。A、100000B、144000C、200000D、244000

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考题 不定项题非上市公司股权激励包括( )。A股份期权B股票期权C业绩股份D虚拟股票期权

考题 多选题享受递延纳税政策的非上市公司股权激励(包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励)须同时满足的条件有()。A属于境内居民企业的股权激励计划B激励标的应为境内居民企业的本公司股权C激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的50%D股票(权)期权自授予日至行权日的时间不得超过10年E激励对象应为公司董事会或股东(大)会决定的技术骨干和高级管理人员

考题 单选题中国公民张某任国内某上市公司高级工程师,公司于2016年实施股票期权计划.2016年1月张某获得公司授予的股票期权4000份(该期权不可公开交易).授予价格为每份6元。当日公司股票的收盘价为7.86元。2017年2月1日,张某对上述4000份股票期权实施行权,当日公司股票收盘价为9.6元。则张某当月应缴纳个人所得税( )元。A 432B 208.8C 223.2D 2595