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单选题
治安防范目标的确定是为了目标的实现,而目标的实现涉及到对目标的理解、目标结构的合理设置、目标的()验收等要求。
A

最终

B

科学

C

定性

D

量化


参考答案

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考题 下面哪个不是组织目标应该解决的问题()。 A目标的内容B目标的实现方式C目标的实现时间D目标的具体指标和价值

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考题 合同目标分析应遵循的原则有()。A、合同目标的不确定性B、合同目标的可衡量性C、合同目标的系统性D、合同目标的可实现性E、合同目标的局部性

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考题 子目标的实现只能促进父目标的实现。

考题 目标的可行性要求()。A、要考虑需要B、要考虑可能C、要把握实现目标的资源条件D、要把握实现目标的信息条件E、要把握实现目标的环境条件

考题 ()是指所设置的目标经过努力实现的可能。A、目标的可能性B、目标的可行性C、目标的理论性

考题 目标管理最终目的在于实现员工的“三自”,实现的目标管理基本条件在于()。A、目标的设置体系化B、目标的分解协商化C、目标的考核体系化D、目标成果的评价尽量量化E、目标完成的奖惩激励性

考题 管理者为了实现项目管理目标而建立的绩效考核机制是为了更明确的解决项目管理目标的问题,以下()不属于项目目标管理问题。A、项目管理目标的时间B、项目管理目标的约束C、项目管理目标的范围与重点的确定D、项目管理目标的制定及落实

考题 合同目标分析应遵循()的原则。A、合同目标的不确定性,并有不明确具体的结果或成果要求B、合同目标的可衡量性,包括质量、数量、时间、成本等指标C、合同目标的系统性,即阶段合同目标之间应相互衔接构成有机统一体D、合同目标的可实现性,即合同目标的实现既有挑战性又有现实的实现可能E、合同目标的整体性,合同目标应围绕项目整体目标和招标人经营目标开展

考题 下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是()。A、设置KPI的最终目的是为了实现公司目标B、KPI指标能体现关键和少量C、一般企业KPI指标的数量为10~15个D、不追求所有指标的绝对量化

考题 ()有助于旅行社衡量各种风险管理目标实现的程度和对风险管理目标的控制。A、目标的数量化B、目标的具体化C、目标的合理化D、目标的明确化

考题 治安防范目标的确定是为了目标的实现,而目标的实现涉及到对目标的理解、目标结构的合理设置、目标的()验收等要求。A、最终B、科学C、定性D、量化

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考题 多选题合同目标分析应遵循()的原则。A合同目标的不确定性,并有不明确具体的结果或成果要求B合同目标的可衡量性,包括质量、数量、时间、成本等指标C合同目标的系统性,即阶段合同目标之间应相互衔接构成有机统一体D合同目标的可实现性,即合同目标的实现既有挑战性又有现实的实现可能E合同目标的整体性,合同目标应围绕项目整体目标和招标人经营目标开展

考题 多选题合同目标分析应遵循(  )的原则。A合同目标的确定性,并有明确具体的结果或成果要求B合同目标的可衡量性,包括质量、数量、、时间、成本等指标C合同目标的系统性,即阶段合同目标之间应相互衔接构成有机统一体D合同目标的可实现性,即合同目标的实现既有挑战性又有现实的实现可能E合同目标的整体性,合同目标应围绕项目整体目标和招标人经营目标开展

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考题 判断题子目标的实现只能促进父目标的实现。A 对B 错