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多选题
下列选项中,哪些属于传统人事管理的职责?()
A

组织

B

协调

C

控制

D

监督

E

决策


参考答案

参考解析
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考题 单选题下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。A 人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本B 人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心C 人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划D 人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合

考题 多选题下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有 ( )A人力资源活动范围是“进、管、出”三环节B传统人事管理注重管好、用好现有人力C人力资源管理更加注重人才的培养、引进和人的潜能开发D人力资源管理比传统人事管理幅度宽泛E人力资源管理比传统人事管理深度加大

考题 多选题下列各项中,属于西方人力资源管理六大发展阶段的是(  )。A人际关系运动阶段B人事管理阶段C传统人事管理成熟阶段D战略性人力资源管理阶段E人事管理萌芽阶段

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考题 多选题下列哪些选项属于传统的培训手段()A学徒培训B讲座C讨论D电视教学E参加函授

考题 多选题下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别。A人力资源管理把人看作是一种资源,而传统人事管理则把人看作是工具B人力资源管理以人为中心,而传统人事管理的特点则以事为中心C人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门,而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门D人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上,而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引,缺乏对人才使用的全面管理E人力资源管理重视与外部环境的协调配合,而传统人事管理忽视与外部环境的协调