考题
以下哪项不属于企业文化发育状态角度的分类()
A.成长型企业文化B.生长型企业文化C.成熟型企业文化D.衰退型企业文化
考题
个人文化因素中,领导的人生观、世界观、价值观和文化修养等对企业文化具有举足轻重的影响,因此,企业文化应该完全按照企业领导者的风格进行变革和培养。()
此题为判断题(对，错)。
考题
从发育状态上分类,企业文化的类型可以分为()。
A.目标型企业文化B.成熟型企业文化C.竞争型企业文化D.衰退型企业文化E.成长型企业文化
考题
企业文化变革的流程包括()。
A.评估目前的企业文化B.进行外部文化环境和内部文化需求分析C.制订新的愿景、核心价值和指导原则D.实施新的企业文化E.巩固企业文化变革成果
考题
企业文化按照企业任务和经营方式的不同分类为（）。A过程型文化B攻坚文化C强人文化D工作和娱乐并重型文化
考题
企业文化传播按照受众不同可以分类为（）。A内部传播B产品传播C外部传播D媒体传播
考题
企业文化从市场角度进行分类，具体可以分为（）。A、强人文化B、拼搏与娱乐文化C、赌博文化D、过程文化
考题
竞争性文化价值模型，该模型把企业文化指标按照（）两个维度进行分类，最后形成四个基本的价值模式。A、内部导向B、内部外部导向C、控制授权D、控制掌握
考题
下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。A、成长型企业文化B、团队型企业文化C、国有企业文化D、过程型企业文化
考题
企业文化的深层变革是：（）。A、企业文化结构B、企业文化风格C、企业文化模式D、企业价值革命
考题
企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。
考题
企业文化从企业的性质上进行分类，具体可以分为（）。A、国有企业文化B、合资企业文化C、乡镇企业文化D、民营企业文化
考题
企业文化从发育状态上进行分类，具体可以分为（）。A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、国际型企业文化
考题
按发育状态分类，企业文化的类型不包括（）A、原生型企业文化B、成长型企业文化C、稳定型企业文化D、调整型企业文化E、阶段型企业文化
考题
顾客至上，所有价值的出发点体现在（）、把所有价值中心优先放在客户身上、营造（）的企业文化。
考题
文化价值模型把企业文化指标按照（）进行分类。A、个人掌握B、企业掌握C、实际掌握D、控制掌握
考题
单选题企业文化的深层变革是：（）。A
企业文化结构B
企业文化风格C
企业文化模式D
企业价值革命
考题
多选题竞争性文化价值模型，该模型把企业文化指标按照（）两个维度进行分类，最后形成四个基本的价值模式。A内部导向B内部外部导向C控制授权D控制掌握
考题
多选题企业文化从发育状态上进行分类，具体可以分为（）。A成长型企业文化B成熟型企业文化C衰退型企业文化D国际型企业文化
考题
多选题文化价值模型把企业文化指标按照（）进行分类。A个人掌握B企业掌握C实际掌握D控制掌握
考题
多选题企业文化理论研究的范围和重点是（）A把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究B注重企业管理模式的研究C注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果D注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践E注重企业环境与企业文化建设关系的研究
考题
多选题企业文化从市场角度进行分类，具体可以分为（）。A强人文化B拼搏与娱乐文化C赌博文化D过程文化
考题
单选题在企业文化结构“陀螺”模型中，企业文化结构可分为核心价值观层、制度层、行为层和器物层四个层面，（ ）是企业文化的核心。A
核心价值观层B
制度层C
行为层D
器物层
考题
多选题企业文化从企业的性质上进行分类，具体可以分为（）。A国有企业文化B合资企业文化C乡镇企业文化D民营企业文化
考题
填空题企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。
考题
多选题企业文化按照企业任务和经营方式的不同分类为（）。A过程型文化B攻坚文化C强人文化D工作和娱乐并重型文化
考题
多选题企业文化结构的模型有（ ）。A四层次“同心圆”模型B企业文化结构“陀螺”模型C洋葱模型D沙因的三层次文化系统模型E过程模型
考题
多选题按发育状态分类，企业文化的类型不包括（）A原生型企业文化B成长型企业文化C稳定型企业文化D调整型企业文化E阶段型企业文化
