网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
从调节范围来看,职业道德可以用来调节()。
A

从业人员内部关系,加强职业、行业内部人员的凝聚力

B

从业人员与服务对象之间的关系,用来塑造本职业从业人员的形象

C

从业人员与企业组织之间的关系,提高企业的整体创造力和竞争力

D

企业组织和服务对象之间的关系,创造和谐消费环境,提高企业的信誉度


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题从调节范围来看,职业道德可以用来调节()。A从业人员内部关系,加强职业、行业内部人员的凝聚力B从业人员与服务对象之间的关系,用来塑造本职业从业人员的形象C从业人员与企业组织之间的关系,提高企业的整体创造力和竞争力D企业组织和服务对象之间的关系,创造和谐消费环境,提高企业的信誉度” 相关考题
考题 从长期来看,顺差不需要调节。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业道德在调节范围上,主要是用来约束从事()人员的。

考题 情绪调节从过程来看可以分为()。A、内部调节B、外部调节C、先行关注调节D、反应关注调节

考题 变速送丝式自动焊机从自动调节的结构来看被调量为焊接电流。

考题 职业道德既可以调节从业人员内部关系,也可以调节从业人员与其服务对象之间的关系。

考题 从运行费用来说离心泵流量调节不经济的方法有() A、改变离心泵的转速B、调节出口门开度C、调节旁路门开度D、调节进水门开度

考题 调节阀的可调范围反映调节阀可控制的流量范围,用来表示。

考题 调节对象的()过大,可以引入()调节作用来克服。

考题 阀门可以用来调节管路中物料的流量。

考题 从调节范围来看,职业道德可以用来调节()。A、从业人员内部关系,加强职业、行业内部人员的凝聚力B、从业人员与服务对象之间的关系,用来塑造本职业从业人员的形象C、从业人员与企业组织之间的关系,提高企业的整体创造力和竞争力D、企业组织和服务对象之间的关系,创造和谐消费环境,提高企业的信誉度

考题 从长期来看,顺差不需要调节。

考题 职业道德调节的范围指向的特定对象是成人。

考题 从调节的手段来看,道德调节可以分为()。A、法律法规调节B、内心信念调节C、社会舆论调节D、传统习惯调节E、政治观念调节

考题 职业道德可以调节人与人之间的关系。

考题 从现代物流系统观点来看,仓库应具有以下功能;存储和保管、调节供需和()A、调节货物运输B、分拣C、集货D、配送和流通加工

考题 职业道德的含义从调节的范围来理解,职业道德一方面是用来调节(),加强职业、行业内部人员的凝聚力,另一方面,它是用来调节()之间的关系,用来塑造本职业从业人员的形象。A、从业人员内部的关系B、从业人员外部的关系C、从业人员与其服务对象D、从业人员与其职业E、从业人员与其社会公德

考题 基线偏移(Baseline Shift)的作用是什么?()A、用来手工调节段落前后的间距B、用来手工调节字母间的间距C、用来手工调节选中字符的上升或下降D、用来手工调节行间的间距E、用来手工调节字符在垂直方向上的缩放

考题 从民航系统来看,安检的职业道德,主要是调节安检人员与旅客、货物之间的职业道德关系。

考题 对于汽包水位调节对象,如果从水位反映储水量来看,调节对象是一个有自平衡的单容对象。

考题 主汽阀与再热调节阀用来控制机组从冲转到()转速时通过的汽流流量,高压调节阀用来调节机组从()转速到同步转速和整个负荷范围控制时进入高压缸的汽流流量。

考题 对于汽包水位调节对象,若从水位反映储水量来看,调节对象是一个有自平衡的对象。

考题 判断题机动车维修职业道德规范可以用来调节承修、托修双方之间的关系。()A 对B 错

考题 多选题情绪调节从过程来看可以分为()。A内部调节B外部调节C先行关注调节D反应关注调节

考题 判断题从长期来看,顺差不需要调节。A 对B 错

考题 填空题职业道德在调节范围上,主要是用来约束从事()人员的。

考题 多选题从调节的手段来看,道德调节可以分为()。A法律法规调节B内心信念调节C社会舆论调节D传统习惯调节E政治观念调节

考题 单选题基线偏移(Baseline Shift)的作用是什么?()A 用来手工调节段落前后的间距B 用来手工调节字母间的间距C 用来手工调节选中字符的上升或下降D 用来手工调节行间的间距E 用来手工调节字符在垂直方向上的缩放