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单选题
弗洛姆的期望公式P(激励强度)=V()·E(期望值)。
A

效用

B

效益

C

效果

D

效价


参考答案

参考解析
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考题 在期望理论公式1V1=V×E中,M表示A.激励力量B.效价C.期望值D.目标价值

考题 期望理论的公式是:m(激励程度)=e(期望值)+v(效价)。() 此题为判断题(对,错)。

考题 弗鲁姆提出的激励公式M=f(E•V)中,表述正确的是()。 A、效价低,则激励力量大B、E代表期望值C、V代表目标效价D、M代表激励力量

考题 弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为:M= V* E,其中E表示 () A.激励程度 B.效价 C.期望值 D.公平性

考题 佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()A、确定效价最大的激励措施B、加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值C、适当控制目标的实现概率D、大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度,节约组织人力成本

考题 弗洛姆的期望公式P(激励强度)=V()·E(期望值)。A、效用B、效益C、效果D、效价

考题 激励水平公式中,激励等于()的乘积A、目标B、投入值C、期望值D、关联性E、效价

考题 期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是()A、激励水平B、积极性C、效价D、期望值E、关联性

考题 根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。A、激励程度高=期望值高×效价高B、激励程度高=期望值低×效价高C、激励程度高=期望值低×效价低D、激励程度高=期望值高×效价低

考题 在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是()A、激励力B、目标效价C、期望值D、外在目标

考题 期望公式:激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)。()

考题 期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。

考题 根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A、激励力量=效价×期望值B、激励力量=效价÷期望值C、激励力量=效价+期望值D、激励力量=效价−期望值

考题 激励公式:M=V*E中的V代表的是()A、激励力量B、目标效价C、期望值D、机会

考题 美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A、激励力量=期望值×价值B、激励力量=效价×期望值C、激励力量=效价÷期望值D、激励力量=价值×效价

考题 下列期望公式正确的是()。A、激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)B、激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)C、激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)D、激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)

考题 期望理论的公式是:M=V*E,M、V、E的含义分别是()。A、激发力量B、公平C、目标效价D、期望值

考题 单选题下列期望公式正确的是()。A 激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)B 激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)C 激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)D 激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)

考题 单选题根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A 激励力量=效价×期望值B 激励力量=效价÷期望值C 激励力量=效价+期望值D 激励力量=效价−期望值

考题 多选题期望理论的公式是:M=V*E,M、V、E的含义分别是()。A激发力量B公平C目标效价D期望值

考题 判断题期望公式:激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)。()A 对B 错

考题 单选题在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是()A 激励力B 目标效价C 期望值D 外在目标

考题 单选题期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是()A 激励水平B 积极性C 效价D 期望值E 关联性

考题 单选题美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。A 激励力量=期望值×价值B 激励力量=效价×期望值C 激励力量=效价÷期望值D 激励力量=价值×效价

考题 单选题激励公式:M=V*E中的V代表的是()A 激励力量B 目标效价C 期望值D 机会

考题 单选题根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。A 激励程度高=期望值高×效价高B 激励程度高=期望值低×效价高C 激励程度高=期望值低×效价低D 激励程度高=期望值高×效价低

考题 判断题期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。A 对B 错