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单选题
作业指导书学习报到制度流程班组合理安排趟学习时间,根据“四职”内容进行系统培训,四职即:()。
A

职业道德、职业素养、职业技能、职业纪律

B

职业道德、职业素养、职业技术、职业纪律

C

职业道德、职业素质、职业技能、职业纪律

D

职业道德、职业素养、职业技能、职业法律


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更多 “单选题作业指导书学习报到制度流程班组合理安排趟学习时间,根据“四职”内容进行系统培训,四职即:()。A 职业道德、职业素养、职业技能、职业纪律B 职业道德、职业素养、职业技术、职业纪律C 职业道德、职业素质、职业技能、职业纪律D 职业道德、职业素养、职业技能、职业法律” 相关考题
考题 提高教师素质的方法主要有:入职培训,岗位培训,外出学习,在职进修等。()

考题 下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( ) A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

考题 康佳集团非常重视新员工的入职培训。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型,不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。 根据以上案例,回答以下各题。26. 康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导,这属于在职学习方法中的()。A、工作观摩B、岗位轮换C、训练D、伙伴工作27. 康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导,这种学习方式主要的适用范围是()。A、与整个项目无关的任务B、专业技术学习C、岗前培训D、在较长的时间里熟悉新的角色和任务28. 康佳集团的新员工在实习期内需要学习很多与工作相关的知识,这属于发展方法里的()。A、脱产培训B、在职学习C、工作轮换D、研讨会29. 康佳集团将新入职的员工培训分为三种类型,不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。这属于发展循环周期的()阶段。A、检查目标B、明确发展要求C、同意发展目标D、实施和支持学习30. 为员工选择合适的发展方法取决于多种因素,其中不包括()。A、成员个人的技能水平B、领导者的偏好C、在时间、工作、资金等方面支出的成本D、资源的可用性

考题 起草入职培训制度时,主要的基本内容不包括( )。A.培训的意义和目的 B.入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者) C.入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等) D.制度的内容

考题 ( )主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。A.自我开发 B.职内培训 C.学习充电 D.职外培训

考题 从培训的方式来看培训,不包括()。A.职内培训 B.职外培训 C.自我学习 D.自我开发

考题 企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?

考题 入职培训制度的基本内容不包括()A:培训的意义和目的 B:人职培训的地点 C:人职培训的基本要求标准 D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施

考题 入职培训制度的主要内容和条款包括(  )。A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期

考题 新职人员劳动安全培训,须进行()三级安全培训。A、学校B、单位C、车间D、班组

考题 《培训管理制度(第四版)》岗位胜任培训包括以下哪些()。A、新员工入职培训B、岗前培训C、在职培训D、晋升培训

考题 入职培训的学习内容包括哪些?()A、岗位知识B、工作技能C、职业素质D、人品素质

考题 在以下几种培训方式中,学习效率较高的培训方式是()A、入职培训B、在职培训C、脱产培训D、特殊培训

考题 企业班组建设的基本内容包括()。A、班组工作制度建设B、生产技能培养C、班组学习制度建设D、班组激励机制建设E、班组技能培训制度建设

考题 入职培训制度的基本内容不包括()。A、培训的意义和目的B、入职培训的地点C、入职培训的基本要求标准D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

考题 入职培训制度的主要内容和条款包括()。A、培训的意义和目的B、需要参加的人员界定C、入职培训的主要负责人D、入职培训的基本要求标准E、入职人员的试岗周期

考题 作业指导书学习报到制度流程班组合理安排趟学习时间,根据“四职”内容进行系统培训,四职即:()。A、职业道德、职业素养、职业技能、职业纪律B、职业道德、职业素养、职业技术、职业纪律C、职业道德、职业素质、职业技能、职业纪律D、职业道德、职业素养、职业技能、职业法律

考题 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。

考题 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

考题 作业指导书学习报到制度流程学习时间每月不少于()小时。A、8B、10C、6D、4

考题 新职人员上岗前必须进行段、车队、班组三级安全培训,同时,建立三级安全教育卡,确保新职人员掌握必要的安全知识和技能。段级培训不少于20学时;车队级培训4学时;班组级培训2学时。

考题 简述入职培训制度的内容。

考题 单选题作业指导书学习报到制度流程学习时间每月不少于()小时。A 8B 10C 6D 4

考题 填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

考题 多选题入职培训制度的主要内容和条款包括()。A培训的意义和目的B需要参加的人员界定C入职培训的主要负责人D入职培训的基本要求标准E入职人员的试岗周期

考题 单选题入职培训制度的基本内容不包括()。A 培训的意义和目的B 入职培训的地点C 入职培训的基本要求标准D 特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

考题 多选题公司可采用多种形式进行合规培训,培训方式包括(  )。A入职培训B网上学习、多媒体课程C工作中学习D公司外部培训