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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
中国式管理的意义()
A

管理是修己安人的历程

B

管理是修己的历程

C

管理是安人的历程

D

以上都不正确


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 被称为“中国式管理的范本”的企业是()。A、海底捞B、胖东来C、德胜洋楼D、联想

考题 中国式管理十分讲究“谋定而()”。

考题 中国式管理有三个大的主轴,其内容是什么?

考题 红旗品牌理念目标客户是()。A、中国式新高尚精致主义B、中国式新高尚情怀人士C、中国式情怀人士D、中国式情怀主义

考题 中国式管理控制重点在(),全面而无形。A、人B、财C、物D、事

考题 现代化管理配合中华文化以后,就变成了中国式管理。

考题 下列哪种管理一旦决策失误,所遭受的后果可能会最为严重()A、日本式管理B、中国式管理C、美国式管理D、英国式管理

考题 中国式管理的根本理念是明哲保身。

考题 中国式管理很重视情境的配合,以此来激励员工的随机应变。

考题 二构成一管理的代表就是()管理。A、中国式B、日本式C、美国式D、韩国式

考题 “中国式剩宴”、“中国式过马路”、“中国式旅游”、“中国式跨栏”、“中国式吐痰”……对待这类“中国式”,我们应该()A、进一步增强公民的文化自信B、提高公民思想道德修养C、尊重文化的多样性选择性D、改造和剔除落后腐朽文化

考题 在现代社会里,中国的团队管理形成了自己的特殊性,可以称之为()A、“中国团队管理”B、“中国式管理”C、“中国管理”D、“中国式团队管理”

考题 中国式管理的主要特征是什么?

考题 中国式管理的意义()A、管理是修己安人的历程B、管理是修己的历程C、管理是安人的历程D、以上都不正确

考题 西方模式的契约由来己久,是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯?汉迪认为,西方契约问题很多,而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双贏局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约,是人情和法律的妥协,是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展,口头承诺可信度受到挑战。随着经济发展,中国式契约的最大挑战在于()A、中国式契约简便灵活,适用广泛,但可信度不高B、中国式契约不受法律的强制约束,也没有法律作保障C、中国式契约要双方诚信,一旦毁约后果无法挽回D、中国式契约双方要妥协互利,要确保双贏前景

考题 中国式管理的精髓是()。A、天人合一B、社会和谐C、君仁臣忠D、民为邦本

考题 单选题在现代社会里,中国的团队管理形成了自己的特殊性,可以称之为()A “中国团队管理”B “中国式管理”C “中国管理”D “中国式团队管理”

考题 问答题为什么说中国式管理要成为21世纪的主流?

考题 填空题中国式管理不仅激励个体关注经济层面的利益,更加重视个体对“利”的()。

考题 问答题中国式管理的主要特征是什么?

考题 判断题现代化管理配合中华文化以后,就变成了中国式管理。A 对B 错

考题 单选题二构成一管理的代表就是()管理。A 中国式B 日本式C 美国式D 韩国式

考题 单选题中国式管理的最高层级是()A 和B 乐C 安D 利

考题 问答题中国式管理的激励包括哪个方面的内容?

考题 判断题中国式管理的根本理念是明哲保身。A 对B 错

考题 问答题中国式管理有三个大的主轴,其内容是什么?

考题 填空题中国式管理十分讲究“谋定而()”。