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单选题
关于竞业禁止条款，表述正确的是（ ）。
A
竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用
B
竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职
C
竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害
D
竞业禁止只能以约定形式出现,无法基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题关于竞业禁止条款，表述正确的是（ ）。A 竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用B 竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职C 竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害D 竞业禁止只能以约定形式出现,无法基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务” 相关考题
考题
股权投资基金要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有关竞争的职位，以上内容属于投资协议的哪一项条款（ ）。A.也性条款
B.保护性条款
C.保密条款
D.竞业禁止条款
考题
关于股权投资协议中的竞业禁止条款，表述错误的是()。A.目标公司高管不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司
B.目标公司不得进入协议约定的竞争性行业
C.目标公司关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位
D.目的是为了保证目标公司的利益不受损害，从而保障投资人的利益
考题
关于竞业禁止条款，表达正确的是（ ）。A.竞业禁止只能以约定形式出现，无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务
B.竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益，对目标公司的利益则有一定损害
C.竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务，也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职
D.竞业禁止条款只能限制在职的公司成员，对员工离职后的行为没有约束作用
考题
有关竞业禁止条款，下列表述正确的是（ ）A.竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与该公司有竞争的职位的条款
B.竞业禁止条款是目标公司要求股权投资基金不得参与其他与本公司有竞争的企业融资活动的条款，通常在签订后的约定时间内无法投资其他同业公司
C.竞业禁止条款只能限制签订双方的在职员工，对员工离职后的行为无法进行约束
D.竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与股权投资基金有竞争的职位的条款
考题
股权投资基金为了确保目标公司的良好发展和利益，要求其董事、高管和其他关键员工不得在离职后一段时间内加入与本公司有竞争关系的公司，以上内容通常体现在投资协议的()。A.竞业禁止条款
B.反摊薄条款
C.保护性条款
D.排他性条款
考题
（ ）是指在投资协议中，股权投资基金为了确保公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司。A.反摊薄条款
B.保护性条款
C.竞业禁止条款
D.保密条款
考题
关于竞业禁止条款,表述正确的是（ ）。A.竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用
B.竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职
C.竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害
D.竞业禁止只能以约定形式出现,无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务
考题
竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得（ ）。
Ⅰ．兼职与本公司业务有竞争的职位
Ⅱ．在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司
Ⅲ．离职后终身不得从事同类职业?A.Ⅰ.Ⅱ
B.Ⅰ.Ⅲ
C.Ⅱ.Ⅲ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
考题
（ ）是指在投资协议中，股权投资基金为了确保公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司。A.排他性条款
B.竞业禁止条款
C.友好合作条款
D.禁止性条款
考题
(2017年)关于竞业禁止条款，下列说法错误的是（ ）。A.竞业禁止条款目的是保证股权投资基金的利益不受损害
B.法定竞业禁止，是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务
C.约定竞业禁止，是当事人基于合同的约定而产生的竞业禁止义务
D.实践中，创始人股东、高级管理人员以及其他关键人员在交割之前通常要签署形式及内容令投资人满意的竞业禁止协议
考题
下列关于竞业禁止条款的表述哪些是错误的：（）A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
考题
竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得（）。Ⅰ．兼职与本公司业务有竞争的职位Ⅱ．在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司Ⅲ．离职后终身不得从事同类职业A、Ⅰ、ⅡB、Ⅰ、ⅢC、Ⅱ、ⅢD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
考题
股权投资基金要求目标公司通过保密协议或其他形式，确保其董事，高管和其他关键员工不得兼职与本-公司业务有竞争的岗位，以上内容属于投资协议的哪一项条款（）。A、保密条款B、竞业禁止条款C、排他性条款D、保护性条款
考题
（）是指在投资协议中，股权投资基金为了确保公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司。A、反摊薄条款B、保护性条款C、竞业禁止条款D、保密条款
考题
单选题关于竞业禁止条款，表达正确的是（ ）。A
竞业禁止只能以约定形式出现，无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务B
竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益，对目标公司的利益则有一定损害C
竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务，也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职D
竞业禁止条款只能限制在职的公司成员，对员工离职后的行为没有约束作用
考题
单选题（ ）是指在投资协议中，股权投资基金为了确保公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司。A
排他性条款B
竞业禁止条款C
友好合作条款D
禁止性条款
考题
单选题关于股权投资协议中的竞业禁止条款，表述错误的是（ ）。A
目标公司高管不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司B
目标公司不得进入协议约定的竞争性行业C
目标公司关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位D
目的是为了保证目标公司的利益不受损害，从而保障投资人的利益
考题
单选题有关竞业禁止条款，下列表述正确的是（ ）。A
竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与该公司有竞争的职位的条款B
竞业禁止条款是目标公司要求股权投资基金不得参与其他与本公司有竞争的企业融资活动的条款，通常在签订后的约定时间内无法投资其他同业公司C
竞业禁止条款只能限制签订双方的在职员工，对员工离职后的行为无法进行约束D
竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与股权投资基金有竞争的职位的条款
考题
单选题下列关于竞业禁止条款的说法中错误的是（ ）。A
竞业禁止主要包括法定竞业禁止和约定竞业禁止两种形式B
法定竞业禁止，是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务C
约定竞业禁止，是当事人基于合同的约定而产生的竞业禁止义务D
董事会秘书可以自营与所任职公司同类的业务
考题
单选题竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得（ ）。Ⅰ.兼职与本公司业务有竞争的职位Ⅱ.在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司Ⅲ.离职后终身不得从事同类职业Ⅳ.离职后可以加入与本公司有竞争关系的公司A
Ⅰ、Ⅱ、ⅢB
Ⅰ、ⅡC
Ⅰ、Ⅲ、ⅣD
Ⅱ、Ⅳ
考题
单选题股权投资基金与目标公司的投资协议中通常包含竞业禁止条款，条款内容一般涉及（ ）。Ⅰ.竞业禁止关键人Ⅱ.竞业含义与范围Ⅲ.竞业禁止期Ⅳ.投资人竞业禁止A
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB
Ⅰ、Ⅱ、ⅢC
Ⅱ、ⅢD
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
考题
单选题股权投资基金要求目标公司通过保密协议或其他形式，确保其董事，高管和其他关键员工不得兼职与本-公司业务有竞争的岗位，以上内容属于投资协议的哪一项条款（）。A
保密条款B
竞业禁止条款C
排他性条款D
保护性条款
考题
单选题竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得（）。Ⅰ．兼职与本公司业务有竞争的职位Ⅱ．在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司Ⅲ．离职后终身不得从事同类职业A
Ⅰ、ⅡB
Ⅰ、ⅢC
Ⅱ、ⅢD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
考题
单选题股权投资基金为了确保目标公司的良好发展和利益，要求其董事、高管和其他关键员工不得在离职后一段时间内加入与本公司有竞争关系的公司，以上内容通常体现在投资协议的（ ）。A
竞业禁止条款B
反摊薄条款C
保护性条款D
排他性条款
考题
单选题（）是指在投资协议中，股权投资基金为了确保公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司。A
反摊薄条款B
保护性条款C
竞业禁止条款D
保密条款
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