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简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。

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考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

考题 麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是() A.人天生讨厌工作B.人喜欢被命令C.人不抱有野心D.多数人都具有作出正确决策的能力

考题 麦格雷戈提出的( )是对“经济人”假设的概括。A.“X理论”B.“Y理论”C.“超Y理论”D.“Z理论”

考题 ()在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。 A.麦克雷格B.梅约C.纽科姆D.韦伯

考题 简述X理论、Y理论的假设和管理的方式。

考题 麦克雷格提倡X理论,反对Y理论。() 此题为判断题(对,错)。

考题 麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是( ) A 人不抱有野心B人喜欢被命令C 人天生讨厌工作D多数人都具有作出正确决策的能力

考题 ( )在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。 A. 马克思B、恩格斯C、麦克雷格D、雪恩

考题 简述复杂人假设(超Y理论)管理理论框架下的管理措施。

考题 简述Y理论假设的基本观点。

考题 Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。

考题 复杂人假设提出了是()管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论

考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 ()A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设

考题 请简述麦克雷格的人性假设理论。

考题 经济人假设相对应的是X理论,社会人假设相对应的是Y理论,复杂人对应的是超Y理论()。

考题 摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论()。

考题 在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。

考题 简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。

考题 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

考题 判断题在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。A 对B 错

考题 判断题“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。A 对B 错

考题 判断题社会人假设相应的的管理理论是Y理论。A 对B 错

考题 判断题经济人假设相对应的是X理论,社会人假设相对应的是Y理论,复杂人对应的是超Y理论()。A 对B 错

考题 判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A 对B 错

考题 判断题Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。A 对B 错

考题 判断题摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论()。A 对B 错

考题 问答题简述Y理论假设的基本观点。