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单选题
绩效管理的()阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。
A
实施
B
考评
C
准备
D
应用与开发
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
绩效管理必须以组织战略为导向,与战略紧密相连,为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用,应该做到()A、明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任B、重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接C、与员工保持双向沟通D、以上都正确
考题
关于绩效管理系统的反馈体系设计,正确的是()。A、将绩效考评结果有效反馈给员工B、将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他工作环节结合C、是绩效管理体系的收尾部分D、是人力资源管理其他子系统运行的基础和依据E、主要可应用于人员规划、人事调整、员工激励、培训开发等方面
考题
单选题绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,即( )。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系,这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A
人力资源管理系统B
人力资源管理体系C
人力资源管理系统的子系统D
人力资源管理绩效
考题
单选题绩效管理必须以组织战略为导向,与战略紧密相连,为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用,应该做到()A
明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任B
重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接C
与员工保持双向沟通D
以上都正确
考题
多选题导游人员在导游服务各环节中起着以下作用:()A承上启下B承前启后C沟通内外D协调左右
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