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问答题
怎样才能有效地发挥下属人员的积极性？

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考题 如何建立既不影响经理发挥职能,又能有效地发挥其积极性、创造性,同时又能约束其滥用职权的制度,就是现代企业制度研究的重要课题。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理者授权的意义在于()A、管理人员可以从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题B、可以提高下属的工作积极性，增强其责任心，并增进工作效率C、可以增长下属的才干，有利于管理人员的培养D、可以充分发挥下属的专长，以补救授权者自身才能的不足E、销售人员可以从日常事务中解脱出来
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考题 下列因素中，属于集权优点的是( )A.有利于发挥下属的积极性B.政策的统一性C.培训管理人员的需要D.增强组织的适应能力
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考题 简述怎样才能发挥自身的潜能。
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考题 在管理实践中，怎样才能有效地运用强化手段。
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考题 怎样才能有效地发挥下属人员的积极性？
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考题 扁平式组织结构的优点有：由于管理的层级比较少，信息的沟通和传递速度比较快，因而信息的失真度也比较低，同时，上级主管对下属的控制也不会太呆板，这有利于发挥下属人员的积极性和创造性。
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考题 扁平结构是相对于直式结构而言的，扁平结构相对于直式结构来说，具有如下优点（）A、人员少，费用少B、信息传递速度快C、有利于下属人员积极性和主动性的发挥D、以上都是
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考题 作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？
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考题 管理幅度宽的好处是（）A、可以培养和锻炼下属人员的独立工作能力、积极性和创造性B、便于更加严格地控制下属人员的活动C、可用更多的时间来协调下属人员的工作D、能够满足某些下属人员的要求，这些下属人员要求上一层的管理者管得具体、详细
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考题 饭店管理应该怎样才能调动人员的积极性？
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考题 问答题怎样才能发挥自身的潜能？
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考题 单选题下面哪个选项不是共同参与制定目标的好处（）A 把客户的意愿显现出来B 使下属充分了解组织目标C 发挥下属的工作热情和积极性D 下属认同制定的目标
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考题 问答题饭店管理应该怎样才能调动人员的积极性？
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考题 判断题扁平式组织结构的优点有：由于管理的层级比较少，信息的沟通和传递速度比较快，因而信息的失真度也比较低，同时，上级主管对下属的控制也不会太呆板，这有利于发挥下属人员的积极性和创造性。A 对B 错
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考题 多选题管理幅度窄的好处是（）A便于更加严格地控制下属人员的活动B便于高层人员接近基层人员C便于下属人员充分发挥其积极性和创造性D可用更多的时间来协调下属人员的工作E能够满足某些下属人员的要求
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考题 单选题管理幅度是指主管人员（）。A 直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B 直接而有效地指挥和管理下属的数量C 指挥和管理的全部下属的数量
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考题 问答题作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？
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考题 单选题管理幅度宽的好处是（）A 可以培养和锻炼下属人员的独立工作能力、积极性和创造性B 便于更加严格地控制下属人员的活动C 可用更多的时间来协调下属人员的工作D 能够满足某些下属人员的要求，这些下属人员要求上一层的管理者管得具体、详细
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