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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
人际沟通的分类,错误的是(  )。
A

口头沟通与书面沟通

B

正式沟通与非正式沟通

C

个体沟通与大众沟通

D

上行沟通、下行沟通与平行沟通

E

单向沟通与双向沟通


参考答案

参考解析
解析:
沟通包括人际沟通和大众沟通,大众沟通不属于人际沟通,所以C这种分类不正确。
更多 “单选题人际沟通的分类,错误的是(  )。A 口头沟通与书面沟通B 正式沟通与非正式沟通C 个体沟通与大众沟通D 上行沟通、下行沟通与平行沟通E 单向沟通与双向沟通” 相关考题
考题 关于人际沟通的分类,不正确的是( )A、正式沟通与非正式沟通B、上行沟通、下行沟通与平行沟通C、个体沟通与大众沟通D、口头沟通与书面沟通E、单向沟通与双向沟通

考题 人际沟通是有效沟通的焦点, 任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于人际沟通的特征,描述错误的是A、人际沟通是整体信息的交流B、任何沟通行为都是在整个个性背景下做出的C、人际沟通注重信息的反馈和人际互动D、人际沟通信息的内容和关系必须保持一致E、人们可根据自己的意志控制人际沟通的发生与否

考题 根据人际间信息沟通的协调矛盾,建立感情目的,人际沟通的类型包括( )。 A.上行人际沟通B.下行人际沟通C.功利型人际沟通D.情感型人际沟通

考题 人际关系与人际沟通的关系说法错误的是A、建立和发展人际关系是人际沟通的目的 B、良好的人际关系是人际沟通的基础和条件 C、人际沟通和人际关系在研究侧重点上有所不同 D、人际关系重点研究人与人之间联系的形式和程序 E、人际关系与人际沟通既有密切联系,又有区别

考题 关于人际沟通的特征,描述错误的是A.人际沟通是整体信息的交流 B.人际沟通以改变对方的行为为目的 C.人际沟通注重信息的反馈和人际互动 D.人际沟通信息的内容和关系必须保持一致 E.人们可根据自己的意志控制人际沟通的发生与否

考题 下列关于人际沟通的特点描述正确的是A.人际沟通有时可以不受情境因素的制约 B.人际沟通是以改变对方思想和行为为目的的 C.人际沟通过程中,只有信息的发出者是积极的主体 D.人际沟通就是一种信息传输的过程 E.在人际沟通中,沟通双方可以有不同的编码与译码规则

考题 在A、B型人格分类中,需要审慎思考和耐心的工作,以及需要大量人际沟通的工作,更适合让B型人格的人去完成。

考题 管理者应具备的技能表述错误的是()。A、基层管理者需要有较强的业务技能B、高层管理者需要有较强的概念技能C、中层管理者需要有较强人际沟通技能D、高层、基层管理者不需要人际沟通技能

考题 关于人际沟通含义的表述,不正确的是()A、人际沟通是个体与个体之间的信息交流B、人际沟通是一种直接的沟通形式C、人际沟通一般由七个要素构成D、人际沟通的主要影响因素是个人E、人际沟通通过影视等媒体中介传递信息

考题 人际沟通是有效沟通的焦点,任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现。

考题 人际沟通有很多功能,其中协调作用是指()。A、人际沟通可以协调人体各部分的机能B、所有的人际沟通都可以协调组织内部的关系C、人际沟通可以促进个人的社会化进程D、人际沟通有助于消除个体间的误会

考题 对于人际沟通的说法正确的是()。A、人际沟通不需要层次性B、人际沟通既是一门科学又是一门艺术,需要重视C、人际沟通与人际关系密切相关但是没有区别D、人际沟通可有可无

考题 下列人际沟通说法错误的是()。A、人际沟通随时都会发生B、人际沟通是双向互动的反馈和理解C、人际沟通都是面对面D、人际沟通受情境的制约

考题 根据社会心理学的观点,下列关于人际沟通作用的论述中,不正确的是()。A、人际沟通可以调节沟通者本人的行为B、人际沟通一定能够协调组织内部关系C、人际沟通有利于增强团结D、人际沟通是保证个人心理健康成长所必需的

考题 对“人际沟通”表述正确的一项是()。A、“人际沟通”是团队成员之间的沟通B、“人际沟通”是多人之间的沟通C、“人际沟通”是指存在于两人或多人之间的沟通D、“人际沟通”是群体内部的沟通

考题 人际沟通有许多方式,根据蒂博特对人际沟通的分类,人与人之间的吵架属于()。A、假相倚沟通B、非对称性相倚沟通C、反应性相倚D、彼此相倚

考题 单选题关于人际沟通的分类错误的是()A 正式沟通与非正式沟通B 上行沟通、下行沟通与平行沟通C 单向沟通与双向沟通D 单向沟通、双向沟通与多向沟通E 口头沟通与书面沟通

考题 单选题人际沟通有许多方式,根据蒂博特对人际沟通的分类,人与人之间的吵架属于()。A 假相倚沟通B 非对称性相倚沟通C 反应性相倚D 彼此相倚

考题 判断题在A、B型人格分类中,需要审慎思考和耐心的工作,以及需要大量人际沟通的工作,更适合让B型人格的人去完成。A 对B 错

考题 判断题人际沟通是有效沟通的焦点,任何沟通目标都需要通过人际沟通去实现。A 对B 错

考题 单选题对于人际沟通的说法正确的是()。A 人际沟通不需要层次性B 人际沟通既是一门科学又是一门艺术,需要重视C 人际沟通与人际关系密切相关但是没有区别D 人际沟通可有可无

考题 单选题关于人际沟通的特征,描述错误的是()A 人际沟通是整体信息的交流B 任何沟通行为都是在整个个性背景下做出的C 人际沟通注重信息的反馈和人际互动D 人际沟通信息的内容和关系必须保持一致E 人们可根据自己的意志控制人际沟通的发生与否

考题 单选题人际沟通有很多功能,其中协调作用是指()。A 人际沟通可以协调人体各部分的机能B 所有的人际沟通都可以协调组织内部的关系C 人际沟通可以促进个人的社会化进程D 人际沟通有助于消除个体间的误会

考题 单选题下列人际沟通说法错误的是()。A 人际沟通随时都会发生B 人际沟通是双向互动的反馈和理解C 人际沟通都是面对面D 人际沟通受情境的制约

考题 单选题根据社会心理学的观点,下列关于人际沟通作用的论述中,不正确的是()。A 人际沟通可以调节沟通者本人的行为B 人际沟通一定能够协调组织内部关系C 人际沟通有利于增强团结D 人际沟通是保证个人心理健康成长所必需的

考题 单选题管理者应具备的技能表述错误的是()。A 基层管理者需要有较强的业务技能B 高层管理者需要有较强的概念技能C 中层管理者需要有较强人际沟通技能D 高层、基层管理者不需要人际沟通技能