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单选题
大早会是全体销售人员每天早晨需要参加的会议，是对业务员进行培训和激励的最佳时机。以下不是大早会的功能是（）。
A
检讨阶段目标及具体行动方案的合理性
B
销售成功个案的分享
C
营造团队氛围，塑造独特的职场文化，使销售人员主动参与其中，提高团队士气及经营能力等
D
检查管理工具的填写
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考题
大早会是每家保险公司必须经营好的会议，早会起源于日本，通常指业务员在早晨上班后利用1个小时左右的时间集中进行开会传达各种事项，以下关于大早会的功能说法正确的是( )。①检讨近阶段各项经营目标的达成情况;②检讨阶段目标及具体行动方案的合理性;③检查管理工具的填写;④营造团队氛围;⑤塑造独特的职场文化。A.①②④⑤B.①②③⑤C.②③④D.①②③④⑤
考题
全院委员会议与议会全体会议的区别主要有（）A、全院委员会不由议长主持而由全院委员会主席主持B、全院委员会是一院进行的会议，议会全体会议是两院共同召开的会议C、全院委员会只讨论某些特别规定的事项D、全院委员会是临时成立的，议会全体会议是常设的E、全院委员会开会时的议事规则也和议会全体会议开会时不同
考题
有关交接班的方法和要求不正确的是（）A、集体交接班每天早晨一次，由护士长主持，全体在班人员参加B、中夜班交接应进行床边、口头及书面交接。C、交班中如发现器械物品不清楚应立即查问D、接班时发现的问题由接班者负责
考题
由企业出钱，让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训，并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励，以此来实现企业人才优势，企业的这种激励方式为（）A、物质激励B、目标激励C、培调激励D、工作激励
考题
大早会是全体销售人员每天早晨需要参加的会议，是对业务员进行培训和激励的最佳时机。以下不是大早会的功能是（）。A、检讨阶段目标及具体行动方案的合理性B、销售成功个案的分享C、营造团队氛围，塑造独特的职场文化，使销售人员主动参与其中，提高团队士气及经营能力等D、检查管理工具的填写
考题
大早会是每家保险公司必须经营好的会议，早会起源于日本，通常指业务员在早晨上班后利用1个小时左右的时间集中进行开会传达各种事项，以下关于大早会的功能说法正确的是（）。 ①检讨近阶段各项经营目标的达成情况； ②检讨阶段目标及具体行动方案的合理性； ③检查管理工具的填写； ④营造团队氛围； ⑤塑造独特的职场文化。A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④D、①②③④⑤
考题
李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某深刻认识到会议经营是个险经营管理的重要手段，在各种形式的会议中，（）是由主管主持召开的小组会议，是为了帮助属员确定具体拜访计划并达成目标的会议，是主管进行团队销售活动管理的重要途径，可以促进每日活动管理的落实。A、大早会B、二次早会C、夕会D、爱心交流会
考题
单选题李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队，李某深刻认识到会议经营是个险经营管理的重要手段，在各种形式的会议中，（）是由主管主持召开的小组会议，是为了帮助属员确定具体拜访计划并达成目标的会议，是主管进行团队销售活动管理的重要途径，可以促进每日活动管理的落实。A
大早会B
二次早会C
夕会D
爱心交流会
考题
单选题关于基金销售机构人员的管理和培训，以下说法中错误的是（ ）。A
基金销售机构应建立科学合理的销售绩效评价体系健全激励约束机制B
基金销售机构应加强对销售人员的日常管理，建立档案管理对销售人员诚信奖励等情况进行记录C
对通过证券投资基金业协会资质考核并获得基金销售资格的基金销售人员，应自行办理执业注册和执业年检D
基金销售机构应完善销售人员招聘程序，明确资格条件，审慎考虑应聘人员
考题
单选题由企业出钱，让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训，并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励，以此来实现企业人才优势，企业的这种激励方式为（）A
物质激励B
目标激励C
培调激励D
工作激励
考题
多选题下列渠道成员的激励方法中属于扶持激励的是（）。A培训销售人员B经销商会议C交流市场信息D实施优惠促销E公关宴请
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