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判断题
私人部门和公共部门是社会组织的两种基本类型,是管理的两个基本领域,因而对这两个部门的管理很少有共同之处,它们的理论、方法及管理模式不能相互借鉴和利用。
A

B


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考题 公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。() 此题为判断题(对,错)。

考题 公共部门战略管理使用了许多私人部门战略管理方法,这说明私人部门战略管理方法完全使用于公共部门。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 公共部门、私营部门和社会机构在公共场所管理中是相互排斥的。

考题 简述私人部门管理与公共部门管理的异同点?

考题 从政府干预经济的领域范围来看,包括()和(),分别对应于()和()这两个基本手段,并进而形成()和()这两个经济法的子部门法。与微观经济法一样,宏观经济法也是以()和()理论作为其理论基础的。

考题 公共管理环境与公共管理之间的关系是()。A、公共部门职能对公共管理环境的反作用B、公共管理环境对公共部门的职能起决定和制约作用C、公共管理环境对公共部门的职能的反作用D、无相互关系E、公共部门职能对公共管理环境起决定和制约作用

考题 新公共管理是滥用经济学的假设、理论和方法,是经济学帝国主义向公共部门管理领域的扩张。

考题 促成公共行政范式产生的背景因素主要有()A、私人部门和市民社会对效率的普遍追求B、公共部门尤其是政府组织管理的改革C、私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活动的系统化、科学化研究D、政治学、行政法学和官房学的理论支撑

考题 私人部门和公共部门是社会组织的两种基本类型,是管理的两个基本领域,因而对这两个部门的管理很少有共同之处,它们的理论、方法及管理模式不能相互借鉴和利用。

考题 克林顿政府时期开展的“重塑政府运动”改革的基本内容是()。A、公共部门制定明确的、顾客希望得到的公共服务质量和水准的文件,并声明达到这些承诺的标准B、精简政府机构、裁剪政府雇员、放松管制、引入竞争机制,推动绩效管理C、公共部门引入私人部门的管理方式及市场机制,实现公共管理方式的转变D、推行“社会更新运动”,提倡和鼓励公民及社区积极参加公共事务管理活动

考题 有学者认为,腐败行为大多出现在诸如公共采购与订购、进口许可的授予等特许部门,以及工商、海关等特殊部门,这些部门的共同之处在于它们都是()。A、国家行政管理部门B、国家强力机关C、中央政府直属部门D、处于公共部门与私人部门的交汇处

考题 判断题公共部门、私营部门和社会机构在公共场所管理中是相互排斥的。A 对B 错

考题 判断题理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。()A 对B 错

考题 判断题私人部门和公共部门是社会组织的两种基本类型,是管理的两个基本领域,因而对这两个部门的管理很少有共同之处,它们的理论、方法及管理模式不能相互借鉴和利用。A 对B 错

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考题 判断题岗位排列法适用的企业类型是:公共部门和大企业的管理岗位( )A 对B 错

考题 多选题促成公共行政范式产生的背景因素主要有()A私人部门和市民社会对效率的普遍追求B公共部门尤其是政府组织管理的改革C私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活动的系统化、科学化研究D政治学、行政法学和官房学的理论支撑

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考题 判断题公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关,因此不具备私人性质。()A 对B 错