网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
影响管理幅度的主要因素是()
A

组织层级的高低

B

主管和下属的工作能力

C

工作条件

D

组织所处环境的稳定程度


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题影响管理幅度的主要因素是()A组织层级的高低B主管和下属的工作能力C工作条件D组织所处环境的稳定程度” 相关考题
考题 影响稳态血药浓度(Css)的高低和波动幅度的主要因素是什么?

考题 工作能力是影响管理幅度的因素之一,能力与管理幅度成正向变化。()

考题 简述影响管理幅度的主要因素。

考题 简述影响组织层次与管理幅度之间关系的主要因素

考题 影响企业管理幅度的主要因素有( )。A.行业特点B.人员素质C.组织目标D.环境特征E.工作性质

考题 咨询人员在组织咨询时,确定合理的管理幅度是一项非常重要的内容。影响管理幅度的主要因素有( )。

考题 影响神经纤维动作电位幅度的主要因素是A.刺激强度B.刺激时间C.阈电位水平S 影响神经纤维动作电位幅度的主要因素是A.刺激强度B.刺激时间C.阈电位水平D.细胞内、外的Na+浓度E.神经纤维的直径

考题 影响企业管理幅度的主要因素有()。A:行业特点 B:人员素质 C:组织目标 D:环境特征 E:工作性质

考题 影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些?

考题 简析影响教育管理组织机构层次与幅度的主要因素。

考题 简述决定管理层次和管理幅度关系的主要因素。

考题 决定服装企业管理幅度的主要因素有哪些?

考题 影响组织幅度大小的主要因素包括()。A、管理者和下属双方的能力B、管理工作的性质C、授权程度D、管理者可自由支配时间的多少

考题 决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些?

考题 什么是管理幅度?管理幅度主要影响因素?

考题 影响管理幅度的主要因素是()A、组织层级的高低B、主管和下属的工作能力C、工作条件D、组织所处环境的稳定程度

考题 多选题咨询人员在组织咨询时,确定合理的管理幅度是一项非常重要的内容。影响管理幅度的主要因素有(  )。A管理责任系统的健全程度B业务和管理工作的规范程度C公司地理位置D领导者个人工作特点E被管理者能力强弱

考题 问答题试述影响管理幅度的主要因素。

考题 问答题影响稳态血药浓度(Css)的高低和波动幅度的主要因素是什么?

考题 问答题什么是管理幅度?管理幅度主要影响因素?

考题 多选题影响组织幅度大小的主要因素包括()。A管理者和下属双方的能力B管理工作的性质C授权程度D管理者可自由支配时间的多少

考题 问答题决定服装企业管理幅度的主要因素有哪些?

考题 问答题决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些?

考题 单选题关于管理层次与管理幅度的关系,表述正确的是( )A 管理层次与管理幅度是相互矛盾的B 管理层次过少,势必减少管理幅度C 管理幅度增加,会增加管理层次D 管理幅度的变化不会影响管理层次

考题 多选题影响企业管理幅度的主要因素有()A行业特点B人员素质C组织目标D环境特征E工作性质

考题 问答题影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些?

考题 问答题简析影响教育管理组织机构层次与幅度的主要因素。