考题
创新能力的激励机制包括（ ）。A．团队激励机制B．个人激励机制C．市场激励机制D．社会激励机制E．企业激励机制
考题
在团队的构成要素中,()是构成团队最核心的力量。
A目标B人C权限D计划
考题
劳动团队的构成要素中,人是构成团队最核心的力量。()
此题为判断题(对，错)。
考题
组建优秀的企业团队必须符合如下几个要件()：A. 共同的目标B. 良好的沟通C. 激励机制D. 创新能力
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制
B.市场激励机制
C.个人激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制 确认答案
考题
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。【2010年5月二级、三级真题】
A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
考题
团队组建主要包括招募、（）和组建团队。 A、人员分工B、激励机制C、组织架构D、引进人才
考题
激励机制引入团队建设，是为了（）A、设计高效团队B、为员工提供深造的机会C、听取员工的意见D、支持员工的创造
考题
建立团队激励机制的方略，应包括（）A、激励和培训B、明确职责C、沟通协调D、设立目标
考题
现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合（）A、个人激励B、团队激励C、组织激励D、上级激励
考题
创新能力的激励机制包括（）。A、团队激励机制B、个人激励机制C、市场激励机制D、社会激励机制E、企业激励机制
考题
强化团队执行力的方法有（）A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标
考题
所有能够构成管理的东西必须有（）。A、成本控制点B、源头核心竞争力C、高效能的团队D、良好的内部激励机制
考题
人力资源管理需要在激励机制中更多地强调团队合作，鼓励员工之间的相互帮助。
考题
FedEx的团队激励机制包括三大方面：整体报酬、名誉奖励、发展计划。
考题
团队激励机制的构成（）A、分析激励因素B、明确团队目标C、相关的个人目标D、和谐的组织氛围
考题
专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境（）A、把握市场需求B、了解行业技术环境C、建立团队创新激励机制D、建立组织支持机制
考题
单选题团队组建主要包括招募、（）和组建团队。A
人员分工B
激励机制C
组织架构D
引进人才
考题
判断题FedEx的团队激励机制包括三大方面：整体报酬、名誉奖励、发展计划。A
对B
错
考题
多选题强化团队执行力的方法有（）A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标
考题
单选题所有能够构成管理的东西必须有（）。A
成本控制点B
源头核心竞争力C
高效能的团队D
良好的内部激励机制
考题
单选题激励机制引入团队建设，是为了（）A
设计高效团队B
为员工提供深造的机会C
听取员工的意见D
支持员工的创造
考题
单选题薪酬主要的激励机制不包括( )A
物质激励B
精神激励C
团队激励D
自我激励
考题
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制
考题
单选题销售团队激励机制中，稳定阶段的团队的激励方法，以下不适用的是（）。A
提高员工的责任心B
合理分配角色C
强化行为规范D
尝试放松控制
