网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
我国《劳动法》第46条规定,工资分配应当遵循的原则是()。
A

按劳分配

B

按资分配

C

按人分配

D

按级分配


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题我国《劳动法》第46条规定,工资分配应当遵循的原则是()。A 按劳分配B 按资分配C 按人分配D 按级分配” 相关考题
考题 根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。A.按要素分配B.按劳分配C.按资本分配D.按管理分配

考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。A 正确B 错误

考题 《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。 A.领导决断B.按劳分配C.按需分配D.群主评议

考题 《劳动法》第四十六条指出,工资分配应当遵循( )原则,实行同工同酬。 A.按劳分配B.效率优先C.公平公正D.自主分配

考题 《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按需劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上足部提高。…… ” 。()

考题 根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循_____原则,实行同工同酬。A.上级领导安排B.按劳分配C.按需分配D.各取所需

考题 根据劳动法的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 ()此题为判断题(对,错)。

考题 根据我国劳动法的规定,劳动报酬分配原则是( )A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则SXB 根据我国劳动法的规定,劳动报酬分配原则是( )A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则B.国家统一分配的原则C.效率优先、兼顾公平的原则D.工资总量宏观调控原则

考题 我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。( )

考题 根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循( )原则,实行同工同酬。 A.领导安排 B.按劳分配 C.按需分配 D.各取所需

考题 《劳动法》规定,工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。

考题 我国《劳动法》第46条规定,工资分配应当遵循的原则是()。A、按劳分配B、按资分配C、按人分配D、按级分配

考题 对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是()。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

考题 根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。A、按要素分配B、按劳分配C、按资本分配D、按管理分配

考题 我国劳动法中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么?

考题 按照劳动法的规定,在我国进行工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。A、按需分配B、平等分配C、按劳分配D、公平分配

考题 根据劳动法的规定,工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬A、按劳分配B、按资分配C、按时分配D、按件分配

考题 《中华人民共和国劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

考题 如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。

考题 单选题根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。A 按要素分配B 按劳分配C 按资本分配D 按管理分配

考题 单选题对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是()。A 《关于工资总额组成的规定》B 我国《劳动法》第5章C 《最低工资规定》D 我国《工资支付暂行规定》

考题 填空题《劳动法》规定,工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。

考题 单选题我国《劳动法》第46条规定,工资分配应当遵循的原则是()。A 按劳分配B 按资分配C 按人分配D 按级分配

考题 单选题根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循( )原则,实行同工同酬。A 上级领导安排B 按劳分配C 按需分配D 各取所需

考题 单选题按照劳动法的规定,在我国进行工资分配应当遵循(  )原则,实行同工同酬。A 按需分配B 平等分配C 按劳分配D 公平分配

考题 问答题如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则。

考题 判断题《中华人民共和国劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。A 对B 错