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多选题
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门采取随机抽取()、随机选派()的方式实施监督检查。
A

检查对象

B

执法人员


参考答案

参考解析
解析: 《人力资源市场暂行条例》第三十五条第一款规定,人力资源社会保障行政部门采取随机抽取检查对象、随机选派执法人员的方式实施监督检查。
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考题 人力资源社会保障行政部门采取随机抽取()、随机选派()的方式实施监督检查。A.检查对象B.检查人员C.执法人员D.执法部门

考题 根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当()。A.加强人力资源市场监管B.维护市场秩序C.保障平等竞争D.保障公平竞争

考题 根据《人力资源市场暂行条例》,对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查,被检查单位应当配合,如实提供相关资料和信息,不得隐瞒、拒绝、阻碍。()

考题 根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门实施监督检查,监督检查的情况应当及时向社会公布。其中,行政处罚、监督检查结果可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。()参考答案:错误

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考题 2016年9月21日,全国推行“双随机、一公开”监管工作电视电话会议召开。会议指出,要全力推进该项工作,以科学有效地“管”促进更大力度地“放”,着力打造公平竞争的市场环境和法治化便利化营商环境,更好服务企业和群众创业兴业,为促进经济社会持续健康发展作出新贡献。“双随机、一公开”监管方式中的“双随机”是指( ) A. 随机确定执法检查机构,随机选派执法检查人员 B. 随机确定执法检查机构,随机确定检查时间 C. 随机抽取检查对象,随机选派执法检查人员 D. 随机抽取检查对象,随机确定检查时间

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考题 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取下列措施()。A、进入被检查单位进行检查B、询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案C、要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明D、采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

考题 人力资源社会保障行政部门采取随机抽取()、随机选派()的方式实施监督检查。A、检查对象B、检查人员C、执法人员D、执法部门

考题 根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门实施监督检查,监督检查的情况应当及时向社会公布。其中,行政处罚、监督检查结果不可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。

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