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判断题
战略数据规划方法是通过全面调查,分析企业信息需求,确定信息结构的一种方法。
A

B


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考题 50 】. James Mrtin 方法给出的企业信息工作技术模型中,最基础的工作是A .信息资源规划B .建立企业模型C .确定主题数据库D .确定应用数据库

考题 企业系统规划方法是一种对企业信息系统进行______和______的结构化方法。

考题 企业系统规划方法,简称为BSP方法,是由IBM公司研制的指导企业信息系统规划的方法,它将企业的战略转化成( )。A.信息系统的目标B.信息系统的战略C.信息系统的结构D.信息系统的策略

考题 战略数据规划方法提倡采用规划和设计结合的策略建立企业信息系统,其中规划阶段从企业模型到实体分析,列出了多种途径,下列哪个不属于这些途径?( )。A.BSP研究B.主题数据库研究C.关键成功因素D.结构化程序设计

考题 实施BSP方法的目的是制定企业信息系统的A.实施计划B.战略规划C.开发计划D.数据规划

考题 用于管理信息系统规划的方法有很多,其中(1)将整个过程看成是一个“信息集合”,并将组织的战略目标转变为管理信息系统的战略目标。(2)通过自上而下地识别企业目标、企业过程和数据,然后对数据进行分析,自下而上地设计信息系统。【答括号2】A.. 企业信息分析与集成法 B. 投资回收法 C. 企业系统规划法 D. 阶石法

考题 用于管理信息系统规划的方法有很多,其中()通过自上而下地识别企业目标、企业过程和数据,然后对数据进行分析,自下而上地设计信息系统。A.. 企业信息分析与集成法 B. 投资回收法 C. 企业系统规划法 D. 阶石法

考题 战略数据规划方法是通过全面调查,分析企业信息需求,确定信息结构的一种方法。A对B错

考题 用BSP方法制定企业信息系统战略规划,在BSP的研究步骤中作为其核心的是()。A、定义企业过程B、定义数据类C、定义信息系统结构D、确定系统优先顺序

考题 结构化分析方法(SA)是一种面向()的需求分析方法。A、对象B、数据结构C、数据流D、控制流

考题 ()全面负责企业信息技术相关领域工作的战略规划、实施及管理。A、系统分析与设计人员B、网络工程师C、企业信息主管D、数据库管理员

考题 结构化分析方法(sA)是一种面向()需求分析方法。A、对象B、数据结构C、数据流D、结构图

考题 通过全面调查,分析企业信息需求,进而确定信息结构的一种方法是()

考题 企业信息化规划的首要环节是()。A、企业业务流程分析B、企业形势与战略分析C、数据库设计D、信息系统功能规划

考题 通过全面调查、分析企业信息需求,制定企业管理信息系统总体方案的一种规范的、结构化方法称为:关键成功因素法。

考题 IRP2000是一套全面支持企业信息资源规划的需求分析和系统建模的软件。

考题 在制定管理信息系统战略规划的方法中,()就是通过分析找出使得企业成功的因素,然后在围绕这些关键因素来确定系统的需求,并进行规划

考题 组织的信息需求分析方法有两大类,一类是全面调查法,()就属于这一类方法,另一类是重点突破法,()是这类方法。A、关键成功因素法、企业系统规划法B、结构化方法、面向对象的方法C、由底向上、由顶向下D、企业系统规划法、关键成功因素法

考题 企业系统规划(BSP)法是组织信息需求分析的结构化方法。

考题 ()就是通过全面调查,分析企业信息需求,确定信息结构的一种方法。A、企业系统规划方法B、逻辑顺序方法C、物理过程方法D、战略数据规划方法

考题 填空题通过全面调查,分析企业信息需求,进而确定信息结构的一种方法是()

考题 单选题用BSP方法制定企业信息系统战略规划,在BSP的研究步骤中作为其核心的是()。A 定义企业过程B 定义数据类C 定义信息系统结构D 确定系统优先顺序

考题 单选题()就是通过全面调查,分析企业信息需求,确定信息结构的一种方法。A 企业系统规划方法B 逻辑顺序方法C 物理过程方法D 战略数据规划方法

考题 单选题()全面负责企业信息技术相关领域工作的战略规划、实施及管理。A 系统分析与设计人员B 网络工程师C 企业信息主管D 数据库管理员

考题 填空题在制定管理信息系统战略规划的方法中,()就是通过分析找出使得企业成功的因素,然后在围绕这些关键因素来确定系统的需求,并进行规划

考题 判断题战略数据规划方法是通过全面调查,分析企业信息需求,确定信息结构的一种方法。A 对B 错

考题 单选题企业信息管理规划的方法中,()法强调全面分析,通过识别企业过程和对企业过程/数据类的分析得到系统结构。A 关键成功因素(CSF)法B 企业系统规划(BSP)法C 战略目标转移(SST)法D 企业目标转移(BST)法

考题 判断题通过全面调查、分析企业信息需求,制定企业管理信息系统总体方案的一种规范的、结构化方法称为:关键成功因素法。A 对B 错