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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
绩效评价等级有5个等级,分别是()
A

优秀

B

良好

C

可接受

D

需改进

E

不可接受

F

极差


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于( )。A.市场工资增长率 B.部门绩效评价等级 C.个人绩效评价等级 D.企业绩效总体情况 E.个人在工资浮动范围的位置

考题 在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于()。A . 市场工资增长率 B . 部门绩效评价等级 C . 个人绩效评价等级 D . 企业绩效总体情况 E . 个人在工资浮动范围的位置

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考题 按照公路法规定,公路分()个行政等级,分别是()、()、()、()。

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考题 绩效评价等级有5个等级,分别是()A、优秀B、良好C、可接受D、需改进E、不可接受F、极差

考题 采用行为锚写等级评价法时,首先应()A、建立绩效评价等级B、进行岗位分析C、审核考评指标的正确性D、建立考评体系

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考题 水库大坝分三个安全等级,分别是()。

考题 气化装置有()种压力等级的氮气,压力分别是()、()、()、()MPa (G)。

考题 民用建筑的等级包括三个方面,分别是()。A、耐久等级、抗震等级和工程等级B、耐久等级、耐火等级和工程等级C、抗震等级、耐火等级和工程等级D、防水等级、耐火等级和工程等级

考题 在薪酬管理中,薪酬等级是非常重要的内容,它一般有两种类型,它们分别是分层式薪酬等级类型和()。A、等级式薪酬等级类型B、宽泛式薪酬等级类型C、标准式薪酬等级类型D、叠加式薪酬等级类型

考题 行为定位等级评价法的步骤是()。A、获取关键事件B、建立绩效评价等级C、对关键事件重新分配D、评定关键要素E、建立工作绩效考评体系

考题 在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。A、员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B、市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率C、员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D、员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

考题 绩效评价方法有:()、()、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、()。

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考题 判断题船舶保安等级从高到低分为三级,分别是保安等级1、保安等级2和保安等级3。低到高()A 对B 错

考题 多选题绩效评价表法的评定结果的表示可以采用A百分制B五分制CABCD等级制D列举关键事件E将不同的等级设计成图表或用文字描述等级的具体内容

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考题 填空题按照公路法规定,公路分()个行政等级,分别是()、()、()、()。

考题 单选题在薪酬管理中,薪酬等级是非常重要的内容,它一般有两种类型,它们分别是分层式薪酬等级类型和()。A 等级式薪酬等级类型B 宽泛式薪酬等级类型C 标准式薪酬等级类型D 叠加式薪酬等级类型

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