考题
材料设计大体可分为三个层次：（）、（）和（）。
考题
材料设计大体可分为哪几个层次？材料设计通常有哪几种方法？
考题
人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔。
考题
人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。
考题
层次分析法（AHP）构建的递阶层次结构可分为（）、（）和（）三个层次。
考题
风险分析方法按照变化有一定的范围可分为专家调查法，层次分析法，盈亏平衡分析法，敏感性分析法。
考题
下列不属于层次分析法的是（）A、目标层次B、准则层次C、措施层次D、扩张层次
考题
马斯洛的需求层次理论大体可分为三个层次：较层次的需求是（）；较高层次的需求是（）；最高的层次是（）。
考题
项目层次分析法中，这些层次大体可分为三层，其第三层为（）
考题
层次分析法的层次大体可分为（）。A、决策层B、实施层C、准则层D、方案层E、操作层
考题
项目层次分析法中，这些层次大体可分为三层，其第三层为（）。A、决策层B、准则层C、方案层D、目标层
考题
科学方法按其普遍性程度不同，由低到高大体可分为四个层次。
考题
填空题材料设计大体可分为三个层次：（）、（）和（）。
考题
问答题你认为中学生学习物理的兴趣特征大体可分为几个层次？
考题
填空题马斯洛的需求层次理论大体可分为三个层次：较层次的需求是（）；较高层次的需求是（）；最高的层次是（）。
考题
问答题材料设计大体可分为哪几个层次？材料设计通常有哪几种方法？
考题
填空题人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。
考题
填空题人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔。
考题
单选题项目层次分析法中，这些层次大体可分为三层，其第三层为（）。A
决策层B
准则层C
方案层D
目标层
考题
多选题层次分析法的层次大体可分为（）。A决策层B实施层C准则层D方案层E操作层
考题
填空题项目层次分析法中，这些层次大体可分为三层，其第三层为（）
考题
单选题下列不属于层次分析法的是（）A
目标层次B
准则层次C
措施层次D
扩张层次
考题
填空题层次分析法（AHP）构建的递阶层次结构可分为（）、（）和（）三个层次。
