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问答题
观点：企业文化建设的过程，本身就是处理各种观念冲突，形成一种能为大家共同接受的道德观、价值观的过程，指望大家和气一团，没有各种纠纷和冲突，那是根本不现实的。 针对上述观点，谈谈你的看法。
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考题
价值观在管理中应用应该()。
A、组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B、要致力于组织文化建设，建立领导者接受的价值体系C、管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D、价值观可提高组织的凝聚力E、要致力于组织文化建设，建立大家共同接受的价值体
考题
观点：企业文化建设的过程，本身就是处理各种观念冲突，形成一种能为大家共同接受的道德观、价值观的过程，指望大家和气一团，没有各种纠纷和冲突，那是根本不现实的。 针对上述观点，谈谈你的看法。
考题
大多数组织都形成了自己独特的组织文化，组织文化体现在以下几个方面，除了（）。A、大家应该遵守的标准和法规B、大家共同的愿景、价值观以及信念C、大家对工作伦理与工作时间安排的共同认识D、组织中的政策与程序
考题
价值观在管理中的应用有（）。A、组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B、要致力于组织文化建设，建立大家共同接受的价值体系C、管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D、价值观可提高组织的凝聚力
考题
职业道德教育包括“内化”、“外化”两个过程：“内化”就是通过学到的（）陶冶自身情操；“外化”就是将形成的（）转化为自觉的职业道德行为。A、传统伦理道德；道德观念B、道德知识、规范；职业道德信念C、道德准则和信仰；道德理想D、道德观念；道德信仰
考题
多选题价值观在管理中的应用有（）。A组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观B要致力于组织文化建设，建立大家共同接受的价值体系C管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力D价值观可提高组织的凝聚力
考题
填空题（）包括人们在社会发展过程中形成并经世代流传下来的风俗习惯、价值观念、行为规范、态度体系、生活方式、伦理道德观念、信仰等。
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