网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
在时间管理矩阵中,那些需要最先做的事是指()的事情。
A

优先级A

B

优先级B

C

优先级C

D

优先级D


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题在时间管理矩阵中,那些需要最先做的事是指()的事情。A 优先级AB 优先级BC 优先级CD 优先级D” 相关考题
考题 在日常时间管理中,对于紧急不重要的事情通常需要如何处理?() A.稍后一定做B.赶紧做C.安排合适的人做D.少做不做

考题 效能是做正确的事,效率是正确的做事情。()

考题 关于时间管理四象限中4D法则的说法正确的是()。 A.不紧急不重要的事情拖着做B.紧急不重要的事情慢慢做C.重要紧急的事情立即做D.重要不紧急的事情优先做

考题 在时间管理优先矩阵中,需要客户紧急处理的重要事件包括(  )。A.危机、客户投诉 B.有期限压力的任务 C.防患于未然 D.突发事件 E.与核心价值观联系紧密的事

考题 在时间管理上,我们用二八原则,即用八成的时间做二重重要的事情。A对B错

考题 根据时间管理矩阵,应该将有效的时间大部分用在()A、紧急又重要的事情B、重要但不紧急的事情C、紧急但不重要的事情D、不紧急也不重要的事情

考题 以下成为时间管理高手的方法不包括()。A、随时随地把要做的事情记下来B、在自己状态最佳的时间里做重要的事情C、突发事件,花1至2分钟来思考安排D、把要做的事都摆在桌面上

考题 在紧迫性/重要性矩阵中,那些最重要的事是指()。A、需要完成的工作B、团队成员的发展问题C、对结果和长远目标意义重大的事D、需要你立即加以关注的事情

考题 下列措施中,有利于个人的时间管理的有()A、用好碎片化时间B、任何时候都要从容不迫C、永远用最佳时间做最适合的事情D、不要把时间浪费在“负能量”的人与事

考题 在时间管理上,我们用二八原则,即用八成的时间做二重重要的事情。

考题 凯恩斯主义学派认为,国家最重要的议事日程是()A、积极参与那些私人已经在完成的活动B、做好那些私人做得不好的事情C、比私人更好地完成那些私人正在做的事情D、做那些没有私人去做的事情

考题 “垃圾桶哲学”是指()A、做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历B、做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情C、不挑剔工作D、将自己的负能量“倾倒”给别人

考题 什么是时间管理矩阵,在你的工作中如何应用?

考题 关于时间管理的内涵,下列说法最正确的是()A、时间管理的对象是时间。B、时间管理所持的态度是珍惜时间,全身心投入到学习和工作中。C、时间管理的关键是善于利用少量时间做更多的事情。D、时间管理的涵义就是如何面对时间的流动而进行自我的管理。

考题 他最先做的事是()

考题 根据时间管理矩阵,每个人每天应做哪一类事情()A、重要且紧急的事B、重要而不紧急的事C、不重要但紧急的事D、不重要也不紧急的事

考题 在时间管理矩阵中,那些需要最先做的事是指()的事情。A、优先级AB、优先级BC、优先级CD、优先级D

考题 在时间管理中,我们应该多把时间花在重要、紧急的事情和不重要、紧急的事情上。

考题 问答题简述在时间管理中如何找出根本不必做的事情。

考题 单选题凯恩斯主义学派认为,国家最重要的议事日程是()A 积极参与那些私人已经在完成的活动B 做好那些私人做得不好的事情C 比私人更好地完成那些私人正在做的事情D 做那些没有私人去做的事情

考题 多选题“垃圾桶哲学”是指()A做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历B做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情C不挑剔工作D将自己的负能量“倾倒”给别人

考题 单选题在紧迫性/重要性矩阵中,那些最重要的事是指()。A 需要完成的工作B 团队成员的发展问题C 对结果和长远目标意义重大的事D 需要你立即加以关注的事情

考题 多选题下列措施中,有利于个人的时间管理的有()A用好碎片化时间B任何时候都要从容不迫C永远用最佳时间做最适合的事情D不要把时间浪费在“负能量”的人与事

考题 单选题关于喜欢与需要的事,下面描述错误的是()A 责任和担当的意思就是要做自己需要做的事B 不要太早说不喜欢某些事,因为这是自我设限的封闭心态C 只做自己喜欢做的事没什么不好D 我们要学会喜欢做那些需要做的事

考题 单选题根据时间管理矩阵,每个人每天应做哪一类事情()A 重要且紧急的事B 重要而不紧急的事C 不重要但紧急的事D 不重要也不紧急的事

考题 单选题以下成为时间管理高手的方法不包括()。A 随时随地把要做的事情记下来B 在自己状态最佳的时间里做重要的事情C 突发事件,花1至2分钟来思考安排D 把要做的事都摆在桌面上

考题 单选题划线句子中“人浮于事”的意思是什么?(  )A 形容事情太多B 指人多事少C 人的特权高于事情的需要D 指人的能力无法满足做事的需要