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单选题
企业的薪酬制度不仅要符合现行的国家政策和法律法规，也要符合（）。
A

企业的发展目标

B

员工的利益

C

道德准则

D

企业的管理制度

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考题 法律文书的制作不仅要符合程序法,也要符合实体法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 健康的薪酬制度的基本标准不包括( )。 A.符合企业战略需要B.兼具内外公平性C.高层管理者和员工满意D.特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制
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考题 企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现()。A:对劳动者的尊重 B:公正 C:避免不应有的歧视 D:道德 E:经济性
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考题 借款人的经营活动应符合国家相关法律法规规定：符合国家产业政策和区域发展政策：符合营业执照规定的经营范围和公司章程；新建项目企业法人所有者权益与所需总投资的比例不得低于国家规定的投资项目资本金比例。（ ）
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考题 （ ）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标 B.合法目标 C.公平目标 D.平等目标
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考题 产业规划要符合国家的产业政策和行业政策，下位规划也要符合上位规划的要求，这体现了产业规划编制的（ ）原则。A.前瞻性原则 B.相关性原则 C.政策性原则 D.可持续发展原则
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考题 企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
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考题 撰写文件的基本要求不包括（）。A、符合党和国家的方针政策及有关的法律法规B、要求真实准确C、要简练明了D、要符合规定的体系
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考题 对不符合国家方针政策和法律法规，不符合广大职工群众利益，不符合民主决策程序，不符合上级有关制度规定和要求的做法，要及时提出纠正意见，得不到纠正的要及时向（）报告。
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考题 公文起草应当符合国家法律法规和党的路线方针政策，完整准确体现发文机关意图，并同现行有关公文相衔接。
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考题 农户贷款用途应当符合（），不得发放无指定用途的农户贷款。A、法律法规规定和国家有关政策B、行内规章制度和法律法规C、行内规章制度和国家有关政策D、行内规章制度和监管要求
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考题 一个健康有效的薪酬制度应该是（）。A、以上都是B、充分考虑国家政策和制度限制C、符合企业战略需要并兼具内外部公平性D、节省成本并富有效率
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考题 健康的薪酬制度的基本标准不包括（）A、符合企业战略需要B、兼具内外公平性C、高层管理者和员工满意D、特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制
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考题 公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
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考题 公文的写作要求包括（）A、要符合党和国家的方针政策、法律法令和上级机关的有关规定。B、要符合客观实际，符合工作规律。C、公文的撰写和修改必须及时、迅速，反对拖拉、积压。D、词章必须准确、严密、鲜明、生动。E、要符合保密制度的要求。
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考题 企业的薪酬制度不仅要符合现行的国家政策和法律法规，也要符合（）。A、企业的发展目标B、员工的利益C、道德准则D、企业的管理制度
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考题 企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
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考题 单选题撰写文件的基本要求不包括（）。A 符合党和国家的方针政策及有关的法律法规B 要求真实准确C 要简练明了D 要符合规定的体系
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考题 填空题对不符合国家方针政策和法律法规，不符合广大职工群众利益，不符合民主决策程序，不符合上级有关制度规定和要求的做法，要及时提出纠正意见，得不到纠正的要及时向（）报告。
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考题 判断题公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A 对B 错
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考题 单选题健康的薪酬制度的基本标准不包括（）A 符合企业战略需要B 兼具内外公平性C 高层管理者和员工满意D 特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制
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考题 单选题企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（ ）。A 竞争性原则B 合法性原则C 经济性原则D 激励性原则
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考题 单选题（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A 效率目标B 合法目标C 公平目标D 平等目标
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考题 多选题企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现（　　）。A对劳动者的尊重B公正C避免不应有的歧视D道德E经济性
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考题 单选题有关薪酬的认识不正确的是（）A 薪酬是员工激励的重要手段。B 企业薪酬水平越高，员工工作的积极性越高。C 企业的薪酬管理政策要符合国家的有关法律法规。D 有效的薪酬管理可以吸引和留住优秀的员工。
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考题 单选题企业的薪酬制度不仅要符合现行的国家政策和法律法规，也要符合()。A 企业的发展目标B 员工的利益C 道德准则D 企业的管理制度
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考题 多选题企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。A劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
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考题 单选题农户贷款用途应当符合（），不得发放无指定用途的农户贷款。A 法律法规规定和国家有关政策B 行内规章制度和法律法规C 行内规章制度和国家有关政策D 行内规章制度和监管要求
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