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多选题
原则上除（）外，单笔超过2万元的经费事项应通过所属经费共享中心经费账户以转账方式直接支付给供货商，不得采用员工个人账户垫付方式。
A
差旅费
B
办公用品
C
会议费
D
招待费
参考答案
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考题
甲公司2018年应付职工工资薪金256万元，实际支出的合理工资薪金总额为190万元（不包括按工资薪金支出核算的支付给临时工的工资10万元），实际扣除的三项经费合计40.2万元，其中职工福利费本期发生32万元，拨缴的工会经费4.2万元，已经取得工会拨缴款收据，实际发生职工教育经费4万元，2017年超过标准的工会经费0.3万元，超过标准的职工教育经费1.5万元。甲公司2018年三项经费应调整的应纳税所得额为（ ）万元。A.0
B.4
C.2.7
D.5.5
考题
2019年“应付职工薪酬”账户各明细栏目反映，支付给职工的工资总额合计200万元；发生职工福利费合计40万元；发生职工教育经费8万元：拨缴工会经费2.4万元已取得《工会经费收入专用收据》，同时又另行列支工会活动费4万元。
（1）计算工资薪金纳税调整的金额。
（2）计算福利费纳税调整的金额。
（3）计算职工教育经费纳税调整的金额。
（4）计算工会经费纳税调整的金额。
考题
关于零余额账户的使用说法错误的有（）A、可以根据预算指标载明的经费用途，将财政补贴的住房公积金、医疗保险费通过零余额账户直接转入单位基本存款账户，再通过基本存款账户将有关资金分别划拨到省直住房资金管理中心和省社会保险局B、可以向本单位按账户管理规定保留的工会经费账户划拨工会经费C、向所属上级单位划拨资金D、非财政统发工资单位银行代发工资及代扣款项可以将相关资金直接转入单位基本存款账户发工资
考题
某企业所得税纳税人2008年列支工资总额50万元，职工总数25人，实际列支工会经费1万元。则年度企业所得税纳税申报时工会经费的处理正确的是（）。A、工会经费限额为1万元B、工会经费限额为0.8万元，超过部分结转以后年度扣除C、工会经费限额为0.8万元，超过部分不得扣除D、工会经费据实列支
考题
除差旅费、招待费外，各级行单笔超过（）元（含）的经费支出均应通过所属经费共享中心经费账户或备用金账户以转账方式直接支付给供应商，不得采用员工个人账户垫付方式。特殊原因必须由员工垫付的，应事前报本级财务管理部门审批，不得采用事后说明或备案的方式代替审批。A、5000B、10000C、15000D、20000
考题
某企业所得税纳税人2008年列支工资总额50万元，职工总数25人，实际职工教育经费5万元。则年度企业所得税纳税申报时职工教育经费的处理正确的是（）。A、职工教育经费限额为2.25万元B、职工教育经费限额为1.25万元，超过部分结转以后年度扣除C、职工教育经费限额为1.25万元，超过部分不得扣除D、职工教育经费据实列支
考题
下面关于零余额账户说法错误的是（）。A、一个基层预算单位只能开设一个零余额账户，可用于办理转账，除财政特别批准外不得支取现金B、零余额账户日终不得有贷方余额C、除经财政批准支付工会经费等等特殊款项外，不得违反规定向单位其他账户或上级主管单位、所属下级单位账户划拨资金D、零余额账户当日支付的资金不得迟于次日完成清算
考题
多选题下面关于零余额账户说法错误的是（）。A一个基层预算单位只能开设一个零余额账户，可用于办理转账，除财政特别批准外不得支取现金B零余额账户日终不得有贷方余额C除经财政批准支付工会经费等等特殊款项外，不得违反规定向单位其他账户或上级主管单位、所属下级单位账户划拨资金D零余额账户当日支付的资金不得迟于次日完成清算
考题
填空题采用划拨资金方式领拨经费使用的凭证，无论是财政向主管单位拨款，还是主管单位向所属单位转拨经费，以及下级单位向上级单位缴回经费，双方在同城的，都应使用“（）”；双方在异地的，使用（）。
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