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多选题
金融机构的职能有（）。
A
将货币收入和储蓄转化为资本
B
创造信用工具
C
信用中介
D
制定国家金融政策
E
支付中介
参考答案
参考解析
解析：
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考题
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
考题
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定,银行业金融机构从业人员行为管理岗位的从业人员应品行端正、业务熟练,可兼职并具有与履职相匹配的经验和适当的职级。()
此题为判断题(对，错)。
考题
本外币年报报数要求：金融机构属于县级法人，应保证县、市、省三级有数；金融机构跨县设立的，应保证市、省二级有数，县级不能有数；金融机构是跨市设立的，应保证省级有数，县、市级不能有数；金融机构是跨省设立的，应保证全国有数，市、省级等不能有数。
考题
抽屉法则：这是一种通俗形象的管理术语，在现代企业管理中也叫做“职位分析”，当今世界上一些经济发达的国家都不同程度地建立了职位分析制度。“抽屉法则”形容在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工作规则，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权相互结合。你认为下面的表述正确的是：（）。A、良好的管理制度应充分体现职、责、权的结合。B、职、责、权的结合是没有必要的。C、在制度管理中制度没有必要考虑职、责、权的结合。
考题
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A、有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B、有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C、有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D、有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
考题
银行业金融机构和金融资产管理公司应根据（），对不良金融资产工作人员是否尽职进行责任认定。A、工作人员的履职报告B、部门负责人的综合评定C、组织人事部门的履职考核D、尽职检查监督人员的检查结果
考题
农村中小金融机构董事（理事）长、行长（主任）、分支行行长、专营机构总经理、信用社主任缺位时，农村中小金融机构可以按照公司章程等规定指定符合相应任职资格条件的人员代为履职，但代为履职的时间不得超过（）。A、2个月B、3个月C、6个月D、1年
考题
判断题本外币年报报数要求：金融机构属于县级法人，应保证县、市、省三级有数；金融机构跨县设立的，应保证市、省二级有数，县级不能有数；金融机构是跨市设立的，应保证省级有数，县、市级不能有数；金融机构是跨省设立的，应保证全国有数，市、省级等不能有数。A
对B
错
考题
单选题依据《中国银监会非银行金融机构行政许可事项实施办法（2015年6号令）》规定，拟任董事长、总经理任职资格未获核准前，非银行金融机构应指定符合相应任职资格条件的人员代为履职。代为履职的人员不符合任职资格条件的，监管机构可以责令非银行金融机构限期调整。非银行金融机构应当在（）个月内选聘具有任职资格的人员正式任职。A
3B
4C
5D
6
考题
单选题农村中小金融机构董（理）事长、行长（主任）代为履职的时间不得超过（）个月。A
3B
6C
9D
12
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