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单选题
根据利克特的领导方法理论,主管者把决策权力集中于最高层,不让下属参与的类型属于()
A

利用——命令式

B

温和——命令式

C

商议式

D

集体参与式


参考答案

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考题 根据利克特管理系统理论,非常时期紧急决策,应该采用第3与第4系统为好。() 此题为判断题(对,错)。

考题 利克特的研究结果表明,高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。()

考题 利克特的“工作中心”“员工中心”理论不提倡员工参与管理。()

考题 利克特把领导者分为两种基本类型,即_______的领导与_______的领导。

考题 利克特的领导系统理论认为,最卓有成效的领导者是()。 A、专制集权式领导B、仁慈集权式领导C、协商民主式领导D、参与民主式领导

考题 领导者对下属有一定的信任,但重要事项的决定权仍在最高一级,中下层有权制定较低层次的决策是利克特的领导系统模式中的() A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式领导D.参与式民主领导

考题 逐级授权:是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属.是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义,下列选项属于逐级授权的一项是:

考题 把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是()。 A.费德勒权变模型 B.情境领导理论 C.路径一目标理论 D.参与模型

考题 (  )把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式,参与决策的形式以及参与的程度。A. 费德勒权变模型 B. 情境模型 C. 路径—目标理论 D. 参与模型

考题 “交叠群体”组织理论的提出者是()A、梅奥B、德鲁克C、利克特D、韦伯

考题 根据利克特的领导系统理论,重要问题的决策权在最高领导层,兼用奖励和偶然的处罚激励下属,能够听取下属意见的领导作风是()A、专制集权式领导B、仁慈集权式领导C、协商民主式领导D、民主式领导

考题 决策完全由领导者作出,没有下属参与。属于目标导向理论中的()A、指令型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就型领导

考题 根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。A、下属——参与模型B、领导者——参与模型C、情境领导模型D、菲德勒模型

考题 在现代管理中,倡导管理者鼓励下属参与决策,并向下属授权,关于参与决策与授权的概念,你认为哪种提法是正确的?()A、授权与参与决策本质上没有什么不同B、在参与决策中,实行的是权力共享,而授权是由下属自己作出决策C、授权是对下属人员而言的,而参与决策是对同级人员而言的D、能否授权取决于组织规模大小,而参与决策主要取决于组织文化

考题 企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的信赖。大政方针由最高阶层制定,但有许多具体决策则由较低阶层按规定做出。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织

考题 企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层,而是分布于整个组织之中,较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织

考题 企业管理当局对下属毫不信任,很少让下属参与决策,这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织

考题 单选题按照利克特的领导方法理论,主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议,并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属,这种类型属于()A 利用——命令式B 温和——命令式C 集体参与式D 商议式

考题 单选题领导者对下级有较大但并不充分的信任,他们仍然保持对最后决定权的控制。他们经常听取下级的意见并尽量积极采纳。根据利克特的理论,这属于( )领导方式。A 专制的独裁型B 仁慈的独裁型C 协商型D 参与型

考题 单选题决策完全由领导者作出,没有下属参与。属于目标导向理论中的()A 指令型领导B 支持型领导C 参与型领导D 成就型领导

考题 单选题把“二战”后管理理论研究的多彩多姿局面概括为“管理理论的丛林”的是(  )。A 马斯洛B 孔茨C 赛尔特D 利克特

考题 单选题企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层,而是分布于整个组织之中,较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。A 专权命令式组织B 温和命令式组织C 协商式组织形式D 参与式组织

考题 单选题企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的信赖。大政方针由最高阶层制定,但有许多具体决策则由较低阶层按规定做出。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。A 专权命令式组织B 温和命令式组织C 协商式组织形式D 参与式组织

考题 单选题企业管理当局对下属毫不信任,很少让下属参与决策,这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。A 专权命令式组织B 温和命令式组织C 协商式组织形式D 参与式组织

考题 单选题根据利克特的领导系统理论,重要问题的决策权在最高领导层,兼用奖励和偶然的处罚激励下属,能够听取下属意见的领导作风是()A 专制集权式领导B 仁慈集权式领导C 协商民主式领导D 民主式领导

考题 单选题根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。A 下属——参与模型B 领导者——参与模型C 情境领导模型D 菲德勒模型