考题
下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有（ ）。A．情商培训B．行政人事培训C．案例分析D．营销培训E．质量管理培训
考题
下列各项属于企业领导培训内容的有()。A:职业道德
B:知识产权法规
C:经济政策
D:法律法规
E:外贸知识
考题
下列各项中，属于工商企业管理基础工作内容的是()。A:标准化工作
B:定额工作
C:战略制定
D:计量工作
E:员工培训
考题
职业培训可以根据内容的不同分为()。A:企业管理人员的培训
B:工程技术人员的培训
C:企业领导的培训
D:工人的培训
E:企业业务人员培训
考题
在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。A 、 企业目标
B 、 企业资源
C 、 企业员工的知识结构
D 、 企业工作的饱和程度
E 、 企业所处的环境
考题
(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（ ）
A.以企业发展规划为依据
B.培训时间短
C.多种培训方法并用
D.费用低
考题
下列各项属于晋升培训特点的是（ ）
A.以企业发展规划为依据
B.培训时间短
C.多种培训方法并用
D.费用低
考题
下列属于培训项目计划内容的有()A:培训目的
B:培训范围
C:培训规模
D:培训方法
E:培训师
考题
请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？
考题
下列各项中，（）属于培训后评估的内容。A、培训进度与中间效果的评估B、培训对象的工作成效及其行为评估C、培训主管工作绩效的评估D、培训机构和培训人员的评估
考题
下列各项中，属于企业会计对象基本内容的有（）。A、资产B、负债C、所有者权益D、收入E、支出
考题
SCM的培训从内容上分包括企业领导层培训、项目工作组培训、计算机专业人员培训和业务管理人员培训。（）
考题
下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标和计划C、选择合适的培训需求调查方法D、选择合适的培训需求调查层面
考题
下列各项中，属于企业财产清查内容的有（）。A、货币资金B、实物资产C、应收、应付款项D、对外投资
考题
下列各项属于职业培训机构的有（）。A、技工学校B、就业训练中心C、综合培训基地及集团D、社会力量办学、企业职工培训中心E、高等院校
考题
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）A、企业目标B、企业资源C、企业工作的饱和程度D、企业工作的复杂程度E、企业所处的环境
考题
多选题下列各项中，（ ）属于质量培训按层次和职能划分的内容。A高层管理者培训B管理人员培训C技术人员培训D特殊职能部门人员培训E员工培训
考题
多选题下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有（ ）。A情商培训B行政人事培训C案例分析D营销培训E质量管理培训
考题
单选题下列各项中，（）属于培训后评估的内容。A
培训进度与中间效果的评估B
培训对象的工作成效及其行为评估C
培训主管工作绩效的评估D
培训机构和培训人员的评估
考题
多选题下列各项属于企业领导培训内容的有（）A职业道德B知识产权法规C经济政策D法律法规E外贸知识
考题
多选题下列各项属于职业培训机构的有（）。A技工学校B就业训练中心C综合培训基地及集团D社会力量办学、企业职工培训中心E高等院校
考题
问答题请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？
考题
多选题下列各项中，属于工商企业管理基础工作内容的是（）A标准化工作B定额工作C战略制定D计量工作E员工培训
考题
多选题在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( )。A企业目标B企业资源C企业工作的饱和程度D企业工作的复杂程度E企业所处的环境
考题
多选题职业培训可以根据内容的不同分为（ ）。A企业管理人员的培训B工程技术人员的培训C企业领导的培训D工人的培训E企业业务人员培训
考题
多选题在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有（ ）。A企业目标B企业资源C企业员工的知识结构D企业工作的饱和程度E企业所处的环境
