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多选题
劳动安全卫生教育有哪几种（）
A
三级教育
B
特殊工种的专门教育
C
上级领导的巡查教育
D
经常性教育
E
负责人员教育
参考答案
参考解析
解析：
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考题
单选题如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于()。A
行为型决策风格B
概念型决策风格C
指导型决策风格D
分析型决策风格
考题
单选题关于外包和离岸经营的说法，错误的是（ ）。A
通过外包可以适当控制和精减企业自身直接雇用的人员数量B
人力资源管理业务本身也可以进行部分外包C
离岸经营是一种特殊的外包形式，即将工作岗位从一个国家转移到另一个国家D
在离岸经营选择外包服务供应商时，通常是该机构的规模越小、历史越短越好
考题
单选题关于工资的说法，正确的是（ ）。A
实际工资又称为名义工资B
物价指数越高，相通货币工资所代表的实际工资水平越低C
货币工资和实际工资之间没有必要的联系D
货币工资水平上升则实际工资水平一定上升
考题
单选题申请人向作出该具体行政行为的经办机构申请复查的，该经办机构应指定其内部专门机构负责处理，并应当自接到复查申请之日起（）日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。A
15B
20C
30D
45
考题
单选题具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的外国就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件（）提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。A
1个月内B
3个月内C
6个月内D
12个月内
考题
单选题关于教育投资私人收益估计偏差的说法，错误的是（ ）。A
对于高等教育的私人收益情况进行估算，存在高估偏差、低估偏差和选择性偏差等三方面的争论B
低估偏差是对教育投资的回报率估计时，把工资性报酬中不应当计入的部分也当成了教育做出的贡献C
低估偏差是对上大学的收益进行评估的时候，仅仅考查了货币性的报酬，忽视了福利等其他项目D
选择性偏差存在高估了没上大学的人可能的收益，低估了上大学的人从上大学中实际获得的收益的情况
考题
多选题在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的是()。A必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性B要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距C不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望D晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小E工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机
考题
单选题关于投射测验的说法，正确的是( )。A
投射测验常被用于测量智力B
投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画C
投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题D
投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质
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