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填空题
在划分子系统时，可把系统目标看作是（），把第二层功能看作是子系统，再下面就是各项具体的（）。
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考题
单选题D公司今年来在组织机构方面的改革主要有：
（1）逐步推行事业部制。将厂部的8个职能部门重新合并成八部一室，压缩或分馏102名处室人员这一措施激发了各经营分厂得活力，而厂部得工作则着重于制定企业的发展战略。
（2）生产组织管理从工艺专业化转向产品专业化。D公司对该公司的产品的生产组织进行仔细研究后，发现起主导的三大类产品基本上是相对独立的，内有必要按生产工艺划分车间，于是打破了原来低效益的专业化生产格局，建立起产品专业化的新体系，一年内劳动生产率提高了50%。
（3）改革科研体制。D公司作出了把科技人员推向市场的决策，即解散远离市场的集中式新产品开发研究所，而将起转移到相关的经营分厂。消除了科研与生产.销售脱节的弊端，开发中的不合理费用得以减少。
（4）引进多种经营机制，实行"一厂多制"。D公司的传输分厂积极采用横向联合方式进行生产经营，解决了产业发展所必须的土地与厂房和企业富余人员的流向问题，与香港一家公司建了合资企业---爱华达有限公司，既获得了必要的资金，又得到了先进的技术。
把科技人员推向市场，最可能出现的灾难性问题是：（）A
企业科技人员地位下降B
企业科技人员收入下降C
企业科技人员任务不饱满D
企业长远科研项目停顿
考题
单选题华星公司的项目团队是一个有效的团队，这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李某是一个会社订目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为（）。A
挑战者B
评价者C
探索者D
承担推动者
考题
多选题在测量系统分析计算重复性和再现性（RR）时，相对于极差法（RangeMethod）而言，采用方差分析和方差估计法的优点是：（）。A计算简便B可以估计交互作用的影响C在统计分析上比极差法更准确更深层次D是精确算法，计算结果没有误差
考题
单选题当代组织变革的主流趋势不包括（）A
组织裁员B
组织扁平化C
组织分散化D
组织重组
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