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问答题
简述薪酬结构的基本构成要素。
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考题
单选题团队成员A希望离开团队，不断抱怨团队成员B的个性，项目经理应该怎么做？（）A
与二名团队成员分别谈话，了解他们当前关系的真实情况B
告知团队成员A会把团队成员B从项目中开除C
解决团队会议上的冲突，并促进解决方案D
让团队成员尝试合作到项目结束为止
考题
单选题对于作业时间不确定的网络计划问题（PERT），已知活动时间的三个估计值（最乐观、最可能、最悲观），可以计算出每道工序的期望时间，并根据期望时间找到了总期望时间最长的一条线路（双代号网络中从网络始点至终点的通路），并假设总期望时间为Ｔ，在对工期进行评估时，哪些说法是正确的（）A
总期望时间最长的一条线路一定是关键路线B
若有的线路上期望时间略低于Ｔ，但方差很大，该线路也可能成为关键线路C
对于已知的预定工期D，在网络图的所有线路中在D时间内完工概率最大的线路最可能是关键线路D
对于已知的预定工期D，在网络图的所有线路中在D时间内完工概率最小的线路最可能是关键线路
考题
单选题现有三台机器生产同规格的铝合金薄板，其厚度分别服从同方差的正态分布，从三台机器上各取五块测量其厚度，对其进行方差分析，求得F=32.92，查F分布表知：在α=0.05时的临界值为3.89。下列结论，正确的是：（）A
三台机器生产的薄板平均厚度在显著性水平0.95上有显著差异B
三台机器生产的薄板平均厚度在显著性水平0.95上无显著差异C
三台机器生产的薄板平均厚度在显著性水平0.05上有显著差异D
三台机器生产的薄板平均厚度在显著性水平0.05上无显著差异
考题
判断题大批大量生产适宜采用流水线生产方式，流水生产线是其基本组织形式，但是流水线的应用不限于大批大量生产类型。A
对B
错
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