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题目内容
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单选题
关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。
A
采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益
B
采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C
采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D
采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
参考答案
参考解析
解析：
本题考查战略性薪酬管理。成长策略：企业与员工分担风险、共享收益；稳定战略或集中战略：基本薪酬和福利所占的比重较大；收缩战略或精简战略：基本薪酬所占比例相对较低；创新战略：基本报酬以劳动力市场通过水平为准且略高于市场水平。
考点:薪酬管理概述
考点:薪酬管理概述
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找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势B
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按领导决策风格分析，广告公司李御宝经理属于（ ）。A
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考题
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政府应当消除一切垄断性工资差别D
文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式
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不定项题该汽车制造厂违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应当受到的处罚是（ ）。A自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付1.5倍工资B自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付2倍工资C自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付3倍工资D自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付5倍工资
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多选题关于行为事件访谈法的说法，正确的是（ ）。A行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式B行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术C访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组D访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历E在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音
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单选题在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是（ ）。A
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多选题下列关于基本养老保险和基本医疗保险覆盖范围的表述正确的有（ ）。A用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险B无雇主的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险C农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗D公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由全国人民代表大会规定E进城务工的农村居民依照规定参加社会保险
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单选题在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（ ）。A
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