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单选题
我国规定凡被确诊为法定职业病首先应做如何处理?(  )
A

B

C

D

E


参考答案

参考解析
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考题 我国《职业病分类与目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种。()

考题 (115—118题共用备选答案)A.24小时之内B.立即住院治疗C.应立即向有关主管部门报告D.每6—12个月E.15天之内115.我国规定凡被确诊为法定职业病首先应做如何处理116.急性职业中毒应在多长时间之内报告117.慢性职业病应在多长时间之内报告118.被诊断为职业病患者应在多长时间之内进行复查

考题 我国规定凡被确诊为法定职业病首先应做的处理是A、立即住院治疗B、调离现场作业C、应立即向当地职防机构报告D、给予对症处理E、调离原来工作岗位

考题 我国规定凡被确诊为法定职业病者需给予以下规定的待遇,除外A.凡经各级政府指定的诊断组确诊方得享受劳保待遇B.经诊断组确诊者应向主管部门报告,并享受劳保待遇C.凡经诊断组确诊为工伤、致残、死亡者应给予劳保待遇D.法定职业病住院治疗期间照发工资E.法定职业病在家休息期间不得享受劳保待遇

考题 我国规定凡被确诊为法定职业瘸首先应做的处理是A.立即住院治疗B.调离现场作业C.应立即向当地职防机构报告D.给予对症处理E.调离原来工作岗位

考题 我国于1987年颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》将我国法定的职业病划分为()。A、10类B、8类C、9类D、11类

考题 根据下列选项,回答 115~118 题:第 115 题 我国规定凡被确诊为法定职业病首先应做如何处理( )

考题 在我国凡诊断为“法定”职业病的患者享受国家规定的工伤保障待遇,下列属于法定职业病的是()。 A. 尘肺 B. 肝病 C. 肺癌 D. 肺结核 E. 过敏性鼻炎

考题 在我国凡诊断为“法定”职业病的患者享受国家规定的工伤保障待遇,下列属于法定职业病的是( )。??????A.尘肺 B.肝病 C.肺癌 D.肺结核

考题 凡确诊患有职业病的职工,享受国家规定的工伤保险待遇(或职业病待遇)。A对B错

考题 凡确诊患有职业病的职工,享受国家规定的保险待遇或者职业病待遇。

考题 目前,我国法定职业病被界定为几类几种?

考题 我国规定凡被确诊为法定职业病首先应做如何处理()A、24小时之内B、立即住院治疗C、应立即向有关主管部门报告D、每6~12个月E、15天之内

考题 在我国凡诊断为“法定”职业病的患者享受国家规定的工伤保障待遇,下列属于法定职业病的是()A、尘肺B、肝病C、肺癌D、肺结核

考题 凡确诊患有职业病的职工,可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。

考题 我国规定凡被确诊为法定职业病职业者应有以下规定()A、法定职业病在家休息期间不得享受劳保待遇B、经诊断组确诊者应向主管部门报告,方可享受劳保待遇C、凡经诊断组确诊为工伤、致残、死亡者应给予劳保待遇D、法定职业病住院治疗期间照常发工资E、经各级政府指定的诊断组诊断明确者方可享受相关待遇

考题 凡确诊患有职业病的职工,享受国家规定的工伤保险待遇(或职业病待遇)。

考题 单选题职业病一旦被确诊应做何项工作?(  )A B C D E

考题 判断题凡确诊患有职业病的职工,享受国家规定的保险待遇或者职业病待遇。A 对B 错

考题 单选题我国规定凡被确诊为法定职业病首先应做如何处理()A 24小时之内B 立即住院治疗C 应立即向有关主管部门报告D 每6~12个月E 15天之内

考题 单选题在我国凡诊断为“法定”职业病的患者享受国家规定的工伤保障待遇,下列属于法定职业病的是(  )。A 尘肺B 肝病C 肺癌D 肺结核E 过敏性鼻炎

考题 判断题凡确诊患有职业病的职工,享受国家规定的工伤保险待遇(或职业病待遇)。A 对B 错

考题 单选题我国规定凡被确诊为法定职业病首先应做如何处理?(  )A 给予对症处理B 调离现场作业C 应立即向当地职防机构报告D 立即住院治疗E 调离原来工作岗位

考题 单选题我国于1987年颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》将我国法定的职业病划分为()。A 10类B 8类C 9类D 11类

考题 单选题我国规定凡被确诊为法定职业病者除外哪一项需给予以下待遇(  )。A 凡经各级政府指定的诊断组确诊方得享受劳保待遇B 经诊断组确诊者应向主管部门报告C 凡经诊断组确定为工伤、致残、死亡者应给予劳保待遇D 法定职业病住院治疗期间照发工资E 法定职业病在家休息期间不得享受劳保待遇

考题 单选题凡被确诊为法定职业病应依照规定首先做如何处理?(  )A 立即住院治疗B 给予对症处理C 应立即向当地职防机构报告D 调离现场作业E 调离原来工作岗位

考题 单选题我国规定凡被确诊为法定职业病首先应做的处理是()A 立即住院治疗B 调离现场作业C 应立即向当地职防机构报告D 给予对症处理E 调离原来工作岗位