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单选题
弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者做什么，认为社交网络是哪一类管理强调的重点。（）
A
一般的管理者
B
有效的管理者
C
获得高薪的管理者
D
成功的管理者
E
传统管理者
参考答案
参考解析
解析：
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考题
单选题下列关于资产公司资产处置审核过程中，说法有误的是（）。A
资产公司法定代表人及分支机构负责人对资产处置的过程和结果负责B
资产公司法定代表人及分支机构负责人参加资产处置专门审核机构的，必须对审议事项发表明确意见C
直接参与资产处置的部门负责人及有关人员可以列席资产处置专门审核机构资产处置审核会议，介绍资产处置方案的有关情况D
资产公司和分支机构审计与纪检、监察人员应列席资产处置审核会议
考题
单选题团队根据原型评审会上的客户反馈意见实施了一项变更，一位关键相关方现在担心项目可交付成果不符合验收标准。项目经理应该如何防止再次发生这种情况？（）A
检查工作分解结构（WBS）以确定哪些相关方的可交付成果受到影响B
评审相关方参与过程并利用相关信息更新相关方参与计划C
与发起人讨论制定相关方参与计划的相关事宜D
使用一个来自以前类似项目的相关方参与过程
考题
单选题目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如果一个目标管理方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应，尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点，下列不属于目标管理优点的是（）A
有利于提高管理效率B
有效地调动人们的积极性C
有利于明确组织任务和结构D
目标短期化
考题
单选题应对变革的心理周期中，关于“愤怒和责备”这一阶段，说法正确的是（）。A
经过很长一段时间后，多数人最终开始接受变革，自信心也随之增强B
随着对变革的逐渐了解，人们开始对自己最初的反应产生疑问，同时，拒绝的决心也开始动摇C
在这一阶段，人们开始探究和实施变革D
人们仍会有恐惧感，并且变得敏感易怒，还常常责备他人，自信心进一步减弱
考题
问答题工资的经济职能的主要体现？
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