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单选题
“诚”和“信”的逻辑关系是（ ）。
A
先有“信”，后有“诚”
B
先有“诚”后有“信”
C
“诚”和“信”没有逻辑关系
D
“诚”和“信”不分先后
参考答案
参考解析
解析：
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更多 “单选题“诚”和“信”的逻辑关系是（ ）。A 先有“信”，后有“诚”B 先有“诚”后有“信”C “诚”和“信”没有逻辑关系D “诚”和“信”不分先后” 相关考题
考题
单选题下面格式正确的E-mail是（）。A
bill_gates.microsoftB
boozhang.sdbC
yongli.inprisE.comD
bill_clinton.whitehousE.gov
考题
单选题工程网络计划执行过程中，如果某项工程的实际进度拖延的时间等于总时差，则该工作（）。A
不会影响其紧后工作的最迟开始B
不会影响其后续工作的正常进行C
必定影响其紧后工作的最早开始D
必定影响其后续工作的最早开始
考题
多选题ICC（A）的风险条款采用“一切险减除外责任”的概括说明方式，其具体承保的风险包括（）。AICC（B）承保的所有风险BICC（C）承保的所有风险C海盗行为D恶意损害行为E外来风险造成的货物损失
考题
单选题在期货监管机构、自律机构以及其他承担期货监管职能的专业监管岗位任职8年以上的人员，申请期货公司高级管理人员任职资格的，可以免试取得（）从业人员资格。A
期货B
银行C
基金D
证券
考题
单选题某公司有研发团队A和B，人员配置相当而业绩差距较大。 A团队的领导刘经理平易近人，乐于帮助下属解决问题，而且把日常具体事务的决策权下放给员工，只是在必要时给予指导和帮助。当团队出现问题时，刘经理就会及时沟通化解矛盾。团队经常开展社交活动，加强了成员彼此沟通和了解，工作中他们互相帮助，甚至展开激烈的讨论。 B团队的领导孙经理也比较平易近人，但是对工作质量要求很严格，唯恐成员脱离自己的管辖。孙经理要求成员一切听从他的指示和安排，工作中的一举一动都需向他汇报。团队成员尽管能力都很强，但总感觉被束缚、被约束，很多工作自己想做却总是顾虑重重。最终，整个团队成员之间互相猜忌，沟通也越来越少，抱怨连连，工作也没有士气。从上述案例可知，B团队业绩较差的根本原因是（）A
团队领导没有适度授权B
团队成员缺乏有效沟通C
没有优化团队组织结构D
团队缺乏合作与凝聚力
考题
问答题什么是防潮隔气层？
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