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单选题
（）收录了所有的国家标准（GB）、国家建设标准（GBJ）、中国行业标准的题录信息，标准的内容来源于中国标准化研究院国家标准馆，相关的文献、成果等信息来源于CNKI各大数据库。
A
中国引文数据库
B
中国标准数据库
C
中国专利全文数据库
D
中国行业标准全文数据库
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考题
判断题因未获批准、终止办理或捐资人变更等原因办理临时存款账户销户的，应出具《关于注销临时存款账户的通知》，拟任法定代表人身份证件，提交所有捐资人签字的退款申请，资金按比例原路退回A
对B
错
考题
单选题关于“4Ps”与“4Cs”之间的关系，下列描述不正确的是（）A
“4Ps”与“4Cs”是替代关系B
“4Ps”与“4Cs”是互补关系C
“4Ps”包括产品、价格、渠道和促销D
“4Cs”包括客户、成本、便利和沟通
考题
多选题某污水管道为Φ1600mm钢筋混凝土管，采用顶管法施工。顶管工作井采用沉井。井壁厚600mm。沉井穿过的土层主要为黏土质砂土，采用不排水下沉。
由于沉井深度较大，沉井下沉施工中下沉困难，进度缓慢，项目部采取辅助方法助沉。
顶管施工中，随着顶进距离的增加，顶力不断增长，但顶进至某里程时，顶力突然增加，并逐渐超过允许顶力。项目部停止顶进，寻找原因并采取有效措施进行处理
本工程沉井可采用（ ）方法下沉。A人工挖土B风动工具挖土C小型液压挖掘机挖土D抓斗挖土E水枪冲土
考题
单选题下列关于语气的说法正确的是（）A
语气的感情色彩是指语句表达的情绪B
语气的感情分量可以用高、中、低着三级标准来衡量C
语气的声音形式是曲折的，呈波浪形前进D
语气的分量决定语气的感情色彩
考题
单选题案例：飞龙集团在人才队伍建设上的失误
1990年10月，飞龙集团只是一个注册资金75万元、员工几十人的小企业，而1991年实现利润400万元，1992年实现利润 6000万元， 1993年和1994年都超过2亿元。短短几年，飞 龙集团可谓飞黄腾达，"牛气"冲天。您一定还记得这样的广告语"大风起兮龙腾飞，五洲蔽日 起飞龙"，"问鼎世界，再铸辉煌"。可自 1995年6月飞龙集团突然在报纸上登出一则广告-一飞龙集团进入休整，然后便不见踪迹，似乎在逃避所有的热点时间和热点场合，过上一种隐居 生活，谁也说不清他们在干什么。1997年6月消失两年的姜伟突然从地下"钻"出来了。在记者招待会上坦言：这两年，我拒绝任何采访，完全切断与新闻界的来往，过着一种近乎与世隔绝 的生活，闭门思过，修炼内功，以求脱胎换骨，改过自新。
姜伟两年的反省和沉思，姜伟的复出，为中国企业提供了一笔堪称"宝贵财富"的是他自称 为"总裁的二十大失误"。其中特别提到了关于"人才的四大失误"。
（1）没有一个长远的人才战略。市场经济的本质是人才的竞争，这是老生常谈的问题。回 顾飞龙集团的发展，除1992年向社会严格招聘营销人才外，从来没有对人才结构认真地进行 过战略性设计。随机招收人员、凭人情招收人员，甚至出现亲情、家庭、联姻等不正常的招收人 员的现象，而且持续3年之久。作为已经发展成为国内医药保健品前几名的公司，外人或许难 以想象，公司竟没有一个完整的人才结构，竟没有一个完整地选择和培养人才的规章；一个市 场经济竞争的前沿企业，竟没有实现人才管理、人才竟聘、人才使用的市场化。人员素质的偏 低，造成企业处在一种低水平、低质量的运行状态。企业人才素质单一，知识互补能力很弱，不 能成为一个有机的快速发展的整体。人才结构的不合理又造成企业各部门发展不均衡，出现 弱企业、大市场、弱质检、大生产、弱财务、大营销等发展不均衡或无法协调发展的局面，经常出 现由于人才结构的不合理，造成弱人才部门阻碍、破坏、停滞了强人才部门快速发展的局面。 最后造成整个公司缓慢甚至停滞发展。由于没有长远的人才战略，也就没有人才储备构想。 当企业发展到涉足新行业或跨入新阶段时，才猛然发现没有人才储备，所以在企业发展中经常 处于人才短缺的状况，赶鸭子上架，又往往付出惨重的学费。
（2）人才机制没有市场化。飞龙集团在人才观上有两个失误 ：一是人才轻易不流动，二是 自己培养人才。长时间忽视了重要部门、关键部门、紧需部门对成熟人才的招聘和使用，导致 了目前人员素质偏低、企业难以高质量运行的错误。
（3）单一的人才结构。由于专业的特性，飞龙集团从1993年开始，在元人才结构设计的前 提下，盲目地大量招收中医药方向的专业人才，井且安插在企业所有部门和机构，造成企业高 层、中层知识结构单一，导致企业人才结构不合理，严重地阻碍了一个大型企业的发展。
（4）人才选拔不畅。1993年3月，一位高层领导的失误造成营销中心主任离开公司，营销 中心一度陷入混乱。这件事反映出飞龙集团的一个普遍现象一一弱帅强将。造成这一现象的 根本原因在于集团内部竟聘的机制没有解决，强将成不了强帅，弱帅占着位置不下来，强将根 本不接受弱帅的管理，弱帅从根本上也管理不了强将，这样→来，实际上就造成了无法管理和 不管理，出现军阀割据，占山为王。铁交椅本是国企病，却在飞龙集团这个民营企业蔓延。
请你在认真读完该案例后，对下列问题做出选择：
将明显不符合职位要求的申请者排除在招聘过程之外的活动属于招聘程序的（）A
寻找候选人阶段B
酶选阶段C
检查评估阶段D
招聘策略阶段
考题
多选题关于Word97中的多文档窗口操作，以下叙述中正确的是（）。AWord的文档窗口可以拆分为两个文档窗口B多个文档编辑工作结束后，只能一个一个地存盘或关闭文档窗口CWord允许同时打开多个文档进行编辑，每个文档有一个窗口D多文档窗口问的内容可以进行剪切、粘贴和复制等操作
考题
问答题萧伯纳说，“人生有两大悲剧，一个是没有得到你心爱的东西，另一个是得到了你心爱的东西。”而周国平说，“人生有两大快乐，一个是没有得到你心爱的东西，于是你可以去寻找和创造，另一个是得到了你心爱的东西，于是你可以去品味和体验”。请结合自身经历，谈谈对这两句话的理解。
考题
多选题Your network contains an Exchange Server 2010 Service Pack 1 （SP1） Edge Transport server named Server1.You install a new Exchange Server 2010 SP1 Edge Transport server named Server2.You need to copy all of the Edge Transport configurations from Server1 to Server2. Which two actions should you perform on Server1？（）ARun the ExportEdgeConfig.PSl script.BRun the New-EdgeSyncServiceConfig cmdlet.CBack up the system state.DRun the Export-TransportRuleCollection cmdlet.ERun the Export-ExchangeCertificate cmdlet.
考题
单选题关于变额型团体年金保险，以下说法错误的是（）。A
变额型团体年金保险，可以由投保单位缴费，也可以由投保单位和员工共同承担保险费B
变额型团体年金保险需要设立独立的不同的投资账户，投资账户的全部投资收益扣除一定比例的管理费用外，全部归投保人和员工享有C
员工可根据自己的投资目标及风险偏好选择投资账户，并且根据自己的实际状况适时转换投资账户D
保险公司通常承诺一定的投资收益，并且和员工共同分担投资风险
考题
判断题标准101键盘按功能划分共分为三个区域：功能键区、标准打字键区、数字键区。A
对B
错
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