网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
问答题
为什么说领导工作应作为一门科学来研究？

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “问答题为什么说领导工作应作为一门科学来研究？” 相关考题
考题 多选题两化融合管理体系贯标是（）A系统开展企业工业自动化建设的过程B建立企业两化融合相关管理机制并实施运行的过程C开展企业信息化项目建设的过程D企业持续改进两化融合的一项系统
查看答案
考题 多选题官府菜是历代封建王朝的高官在自己的官府中宴请宾朋而网络名厨，进行菜肴制作和研究，并形成具有一定影响的菜肴。下列属于官府菜的是（）。A孔府菜B淮扬菜C谭家菜D回族菜
查看答案
考题 多选题各级领导班子是党和政府各项路线方针政策的（）A制定者B组织实施者C落实者D完善者
查看答案
考题 单选题“目标管理”方法最大的缺点是（）。A 不能很好地激励员工B 强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标C 对员工绩效评估的公开性和透明性D 需要的时间短
查看答案
考题 单选题职系是工作性质相似的所有职位的集合，以下可以称为职系的是（）A 工程师B 人事行政C 办公室主任D 营销副厂长
查看答案
考题 名词解释题包装
查看答案
考题 问答题简述物流企业的法律特征。
查看答案
考题 多选题波特教授在其竞争对手分析模型中认为，对竞争竞争的分析有哪几种诊断要素（）？A竞争对手的规模水平B竞争对手的长远目标C竞争对手的现行战略D竞争对手的假设E和竞争对手的能力
查看答案
考题 填空题严禁在严重缺油情况下进行（）的操作。
查看答案
考题 单选题影响城镇土地价格最重要的因素是（）。A 地租B 土地生产力C 区位D 土地供需
查看答案
考题 单选题领导要“知人善任”，这是说（）A 领导对人才要量才使用B 要克服“以己观人”的缺陷C 领导在用人时，要用其所长，避其所短D 领导要真正地了解人，为他们提供最能发挥他们作用的位置和工作
查看答案
考题 名词解释题管理思想史
查看答案
考题 判断题确定工资标准，最重要的是规定好最高的一级工资标准。A 对B 错
查看答案
考题 单选题在制定计划过程中，以下步骤有必要运用现代计算科学和计算技术的是（）。A 确定方案B 评价备选方案C 确定备选方案D 确定前提条件
查看答案
考题 多选题在渠道成员体系中，特殊渠道客户包括（）A制造商B银行C装配企业D最终用户
查看答案
考题 判断题物业管理法律关系，可以分为平等主体之间民事性质的法律关系和不平等主体之间行政管理性质的法律关系。A 对B 错
查看答案
考题 单选题有时候，觉得自己是个受害者，别人都尽在利用自己，这属于（）。A 第五型智慧型/思想型B 第六型忠诚型C 第四型艺术型/自我型D 第三型成就型
查看答案
考题 多选题绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。A行为锚定评分量法B目标管理法C乐观决策法D关键事件法
查看答案
考题 单选题下列表述错误的是（）A 组织变革中最突出的心理问题是压力B 压力的症状表现为生理上的反应、行为上的反应，不包括情绪、认知方面的反应C 压力有正面作用，也有负面作用D 压力是在动态的环境中，个人面对与其愿望实现密切相关的机遇、规定或要求的不确定性时造成的一种心理负担
查看答案
考题 填空题利润及其分配管理包括企业（），利润管理和利润分配管理。
查看答案
考题 判断题应急救援指挥机构可以设置相应的应急救援工作小组，明确各小组的工作任务及主要负责人职责。A 对B 错
查看答案
考题 单选题领导人才模型是（）A 感召力五分、操作力四分B 思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分C 专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分D 操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分
查看答案
考题 单选题在下列资金头寸中，资金量最小的是（）A 可用头寸B 基础头寸C 可贷头寸D 不可比较
查看答案
考题 问答题说理教育法和情感交流法结合起来的必要性？
查看答案
考题 单选题综合各个角度对知识的理解，下述哪些不是知识的共性，（）A 知识能够为拥有者创造价值B 知识具有传承性C 知识只粘附于组织D 获取知识将付出较大努力
查看答案
考题 单选题配送中心实现了物流系统化与规模经济的（）。A 有效结合B 有机结合C 配送结合D 有效整合
查看答案
考题 单选题工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是（）A 定量方法用于工作间的比较B 定性方法用于工作间的比较C 定性方法侧重于职位特征的分析D 定量方法侧重于从整体上评价一个岗位
查看答案
考题 单选题（）是酒店出售的最大、最主要的商品。A 菜品B 客房C 服务D 娱乐设施
查看答案
热门标签
最新试卷