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单选题
人力资源需求的回归预测法是一种（）
A

定性预测技术

B

定量预测技术

C

模糊预测技术

D

散点分析技术

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考题 基于对员工个人生产效率的分析所进行的一种人力资源需求预测方法,称为() A、比率预测法B、回归分析法C、简单平均法D、指数平均法
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考题 回归分析法（ ）。A．是人力资源需求预测方法B．又称转换比率法C．是人力资源供给预测方法D．属于专家预测法E．对历史数据的要求比较高
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考题 人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法 B:描述法 C:回归分析法 D:德尔菲法 E:经验预测法
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考题 下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（ ）。A.马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方法 B.经验判断法是最简单的人力资源供给预测方法 C.德尔菲法采取多轮预测的方法，具有较高的准确性 D.回归分析法可划分为线性回归和非线性回归 E.人员替换分析法有利于激励员工士气，降低招聘成本
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考题 （ ）是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法。A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法
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考题 （ ）是一种最简单的人力资源需求预测方法。 A.德尔非法 B.经验判断法 C.回归分析法 D.趋势预测法
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考题 下列人力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法 D.转换比率分析法
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考题 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。A:收集历史数据 B:找出影响人力资源需求量的因素 C:计算回归系数 D:找出与人力资源需求高度相关的变量
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考题 人力资源需求预测的定性方法是()。A:转换比率法 B:德尔菲法 C:人员比率法 D:回归分析法
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考题 下列入力资源需求预测方法中，（　）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。A、德尔菲法B、管理人员判断法C、一元回归分析法D、转换比率分析法
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考题 企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是（）A、回归分析方法B、劳动定额法C、转换比率法D、计算机模拟法
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考题 人力资源需求预测的方法有（）A、人员继承法B、马尔可夫模型C、档案法D、回归预测法
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考题 下列关于回归分析法的正确的的选项有（）A、该方法是对人力资源供给进行预测B、此回归方程可预测人力资源的需求量但比较复杂烦琐C、这一方法的关键在于找出与人力资源需求高度相关D、变量的历史数据必须是全面的E、一元回归分析和多元回归分析分别是回归分析法的两种情况
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考题 下列不能用于人力资源需求预测的方法是（）A、经验判断法B、马尔科夫法C、回归预测法D、比率分析法
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考题 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。A、德尔菲法B、自上而下预测法C、回归分析法D、比率分析法
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考题 回归分析法（）。A、是人力资源需求预测方法B、是人力资源供给预测方法C、又称为转换比率法D、对历史数据的要求比较高E、属于专家预测法
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考题 以下哪些方法是人力资源需求预测的方法（）？A、人力资源现状规划法B、马尔可夫分析法C、分合性预测法D、回归分析法E、德尔菲法
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考题 马尔可夫分析法是一种常用的（）方法A、内部人力资源供给预测B、外部人力资源供给预测C、内部人力资源需求预测D、外部人力资源需求预测
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考题 下列人力资源需求预测方法中，（）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。A、德尔菲法B、管理人员判断法C、一元回归分析法D、转换比率分析法
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考题 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（　）A、找出影响人力资源需求的因素B、找出与人力资源需求高度相关的变量C、收集历史数据D、计算回归系数
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考题 单选题人力资源需求的回归预测法是一种（）A 定性预测技术B 定量预测技术C 模糊预测技术D 散点分析技术
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考题 单选题下列入力资源需求预测方法中，（　）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。A 德尔菲法B 管理人员判断法C 一元回归分析法D 转换比率分析法
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考题 多选题回归分析法（）。A是人力资源需求预测方法B是人力资源供给预测方法C又称为转换比率法D对历史数据的要求比较高E属于专家预测法
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考题 单选题（ ）是最简单的人力资源需求预测方法。A 经验判断法B 德尔菲法C 趋势预测法D 回归分析法
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考题 多选题用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法
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考题 多选题关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（ ）。A经验判断法是一种定性的主观判断法B回归分析法是一种定量的预测方法C德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D定量的需求预测方法准确性往往比较高E定性的需求预测方法过于主观，不适合使用
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考题 单选题人力资源需求预测的方法有（）A 人员继承法B 马尔可夫模型C 档案法D 回归预测法
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考题 单选题人力资源需求的回归分析法是一种 ( )A 定性预测技术B 定量预测技术C 模糊预测技术D 散点分析技术
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