多选题

关于王某劳动关系解除问题，下列选项正确的是（　　）。[2012年真题]

A玫园公司有权将王某退回丙公司

B丙公司有权解除与王某的劳动合同

C王某有权要求丙公司继续履行劳动合同

D王某如不愿回到丙公司，有权要求其支付赔偿金

解析：
AB两项，《劳动合同法》第65条第2款规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此，玫园公司不能以签订派遣协议时所依据的客观情况发生重大变化为由将王某退回丙公司，丙公司也无权解除与王某的劳动合同。
CD两项，《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。据此，王某既有权要求丙公司继续履行合同，也可以不要求其继续履行而要求其支付赔偿金。