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判断题
海关在保税区设立专门机构，对进出保税区的人员、货物、运输工具、个人携带物品实施监管
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
单选题徐先生2003年4月加盟东信公司担任软件实施顾问。他工作认真负责，服务态度极佳，辅导客户上线成功率达100%，从未被客户投诉过。2006年1月他调入业务部从事业务工作，从1月份至9月份，徐先生独立做单20件，成交额达400万元人民币，是东信公司最优秀的业务员之一。2006年10月，公司正值用人之际，徐先生因业绩突出被任命为一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长，负责管理5名老师、8名业务员。
因为当时情况较为紧急，徐先生未经过任何培训就走马上任了。上任后，徐先生立即着手打造一支高效的团队。但是24岁的他以前并没有管理经验，在成为经理不到三个月就表现出与所在的团队格格不入。员工的反馈显示，徐先生试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节，甚至于学校后勤的柴米油盐、卫生打扫等小事都由其本人负责监督管理，这使得他所领导的老师及业务人员显得极为清闲，工作热情极为低下，也找不到成就感，导致新到任的2位老师及2名业务人员突然离职，其余成员士气也十分低落。徐的下属抱怨说，他每次开会都像个农村的长舌妇一样对大家喋喋不休，同样的问题重复多次，对下属未做好的工作，除了批评抱怨还是抱怨，从来不会表扬下属的优点、成绩与进步，在工作之余也从来不主动与下属进行沟通交流。
徐先生本人也感觉在分公司工作非常的疲惫，找不到做一个团队主管的乐趣，失去了其以往作为一个业务员的单纯与快乐，为此他感到非常痛苦。
徐先生试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节，这使得他所领导的老师及业务人员显得极为清闲，工作热情十分低下，士气十分低落且找不到成就感，甚至导致一些员工的离职。这说明徐先生（）。A
不会思考B
不善于授权C
不懂得掌握工作和生活之间的平衡D
其他都不是
考题
多选题下列各项中，体现变动成本法局限性的有（）。A按变动成本法计算的产品成本不符合公认会计准则的要求B当面临长期决策的时候，变动成本法的作用会随着决策期的延长而降低C变动成本法不利于进行各部门的业绩评价D变动成本法使成本计算工作更加繁琐
考题
单选题企业集团以结构资本投入的方式，取得其他企业驰名商标（商誉）的使用权，以对休眠或病态存量资产加以组装激活，这种，模式称为（）。A
商标（商誉）置换模式B
技术置换模式C
经营力置换模式D
专营权置换模式
考题
单选题根据卢梭对心理契约模式的划分，作为一种长期的开发式雇佣关系，基于双方的信任和忠诚感，员工的奖赏与其绩效之间的关系比较松散。这种模式可称为（）。A
变动型心理契约模式B
平衡型心理契约模式C
交易型心理契约模式D
关系型心理契约模式
考题
单选题被评估者的绩效评估悖论是指：（）。A
评估者同承担直线指挥职能的管理者之间存在着紧张的关系B
在不同地区不同时期，公众和社会都会有不同的需求C
公共部门绩效评估的实施将与公共管理者的既得利益发生冲突D
不同的阶层对公共产品会有不同的评价
考题
多选题在三维结构方法论中，三维结构中的三维是指（）。A方法维B时间维C分析维D逻辑维E知识维
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