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多选题
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。[2012年11月二级真题]
A
经济形势
B
人口总量
C
科技水平
D
物价指数
E
劳动力市场供求关系
参考答案
参考解析
解析：
影响人力资源规划的外部环境因素包括：①经济环境。其影响主要体现在经济形势和劳动力市场的供求关系方面。②人口环境。主要包括：社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量等特征，还要考虑劳动力年龄因素对人员规划的影响。③科技环境。科学技术对企业人员规划的影响是全方位的，它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态（或处于动态的不平衡状态）。④文化法律等社会因素。社会文化反映社会民众的基本信念、价值观，对人力资源管理有间接的影响，这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，从而影响到企业的人员规划。
影响人力资源规划的外部环境因素包括：①经济环境。其影响主要体现在经济形势和劳动力市场的供求关系方面。②人口环境。主要包括：社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量等特征，还要考虑劳动力年龄因素对人员规划的影响。③科技环境。科学技术对企业人员规划的影响是全方位的，它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态（或处于动态的不平衡状态）。④文化法律等社会因素。社会文化反映社会民众的基本信念、价值观，对人力资源管理有间接的影响，这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，从而影响到企业的人员规划。
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