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多选题
个性具有的基本特征包括( )。
A

独特性

B

一致性

C

稳定性

D

特征性

E

个人特性


参考答案

参考解析
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考题 单选题美国著名经济学家钱德勒在研究美国企业自主结构和经营战略的演变过程时,提出了(  )的著名论断。A 组织行动战略B 组织分工战略C 组织跟进战略D 组织演变战略

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考题 单选题()国务院发布《国家知识产权战略纲要》,将保护知识产权上升为国家战略。A 2006年B 2007年C 2008年D 2009年

考题 多选题蚂蚁工作模式给人类的启发有()A强调个体的能力B找到捷径的方法C明确的分工D弹性分工

考题 单选题()说:“提出一个问题往往比解决一个问题更重要”。A 爱因斯坦B 牛顿C 波普尔D 劳丹

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考题 单选题最早提出“权力和责任是孪生物”的思想,也就是权责要对等的是(  )。A 泰勒B 法约尔C 梅奥D 马斯洛

考题 单选题人力资源计分卡包含了以下四个维度()A 战略维度、运营维度、客户维度、财务维度B 财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长C 财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长D 战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度

考题 单选题广义的公司治理是分配权等一套法律、文化和( )的安排。A 权利B 制度C 方法D 安排

考题 单选题下列选项错误的是()。A 年薪收入=基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B 年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C 年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D 年薪收入=基本工资+绩效工资

考题 单选题德国企业内部员工股的形式不包括( )。A 员工沉默股份B 员工优先股C 企业内部利润分配权D 分配期限

考题 多选题企业集团的独特优势有(  )。A规模经济的优势B有形资产资源共享优势C集团的“舰队”优势D“垄断”优势E迅速扩大组织规模的优势

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考题 单选题不属于《行政复议法》第九条第二款所称的不可抗力的是()。A 地震B 水灾C 重病D 战争

考题 单选题针对未成年人的行政处罚,下列表述正确的是()。A 不满十周岁的人有违法行为,不予行政处罚,责令监护人加以管教B 不满十四周岁的人有违法行为,不予行政处罚,责令监护人加以管教C 已满十周岁不满十四周岁的人有违法行为,从轻或减轻处罚D 已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为,减轻或者免除处罚

考题 单选题想象思维的训练包括一般训练和( )。A 工作训练B 强化训练C 学习训练D 技能训练

考题 单选题《人力资源计分卡——连接人员、战略和绩效》一书的作者是()A 贝克B 霍思利德C 尤里奇D 以上都是

考题 单选题人力资本是蕴含于人体之中且能够为企业创造现在或未来收益的人的( )、技能和体能。A 理想B 知识C 信心D 能动性

考题 单选题创新改建最早是由美籍奥地利经济学家()提出来的。A 郎咸平B 熊彼得C 德鲁克D 马克思

考题 单选题"你能设计出更漂亮新颖的伞吗?"属于()。A 关于材料性能选择的发散思维训练B 关于形态位置选择的发散思维C 关于数量选择的发散思维D 关于方式方法选择的发散思维

考题 单选题()开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。A 员工技能B 员工培训C 员工管理D 员工心理

考题 多选题一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有(  )。A标准化B信度C效率D效度E常模

考题 多选题岗位胜任特征诚信正直的行为包括(  )。A在所有商业活动中都是诚信正直的B对待所有人都是诚信正直的C对别人要求是苛刻的D做不到的事情不轻易承诺E在其他人心目中有很高的个人信誉

考题 单选题企业重视(),对员工知识技能培训投资越多,企业获利的机会也就越高。A 员工的培训开发B 培训成本C 人本投资D 员工物质投资

考题 单选题对于一个培训学校来说,目前有3000名学生,一名辅导老师能承担40名学生的工作量,如果明年学校准备增加在校生1000人,该学校教师需求()人A 110B 80C 100D 90

考题 单选题以下不属于背景审查关键点的是(  )。A 调查渠道应尽量多样化B 寻求相关的机构或部门帮助C 注意询问技巧和方式D 进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性